感叹——人才都到哪去了

最近总能在各个招聘现场或是招聘信息部看见猫咪的身影，因为以前的招聘模式与方法已经满足不了猫咪现在的需求，当然也是为了老大的那句“我们要的不仅仅是人，而是人才”是啊，话虽如此，但现在的市场经济不光的物价上涨，连人也在涨价，涨价也就算了，还不好找，现在的人才跟经济适用房一样走俏还限量，看到这也许会觉得是猫咪在发牢骚，可猫咪用她的勇气说出了现在绝大多数HR的心里话，真是招聘难、难招聘啊！

现在的招聘很是激烈，比如说现场的招聘，当你发现人群中有你中意的人选时，你一定要立马的迎上前跟他交流、沟通，这是的你不在是个单纯招聘官，你还要充当多个角色，什么职业定位规划师、心理辅导师、分析师、讲解师等等，先了解他本人的职业规划发展方向，再跟他去分析他的优势，适合我们公司什么岗位，包括岗位优势、晋升空间、福利待遇等等（当然你要先了解别人想找哪一类型的工作，毕竟选择是双向的，要是别人的理想岗位跟你们的差的太远，你就算把公司的所有岗位优势说给他听，他除了觉得你很烦之外，会觉得你是一个骗子，哈哈）当一切都谈妥的时候，你一定要把面试通知单很正式的交给他，还要让他仔细看一看，有没有不明白的地方，现在可以问（这要提一下，一定要告诉别人，找哪位面试，很多人因为面试信息不清楚放弃的）当然，在招聘会上的企业有很多，他一定会在招聘会上继续浏览的，所以，在前期沟通时，一定要让他对公司有深刻的记忆。以上是猫咪这段时间的感悟，也许不对，但希望看过的朋友能从中体会到一些什么！