绩效管理的背后是什么

作为管理工具的一种，绩效管理的应用范围越来越广。除了广为人知的“全员参与、末位淘汰”、“平者让、优者上”等理念，绩效管理的背后还包含哪些内涵呢？

1、目标的统一和分解：绩效管理开展的第一步，就是明确企业长期战略目标，并逐一分解为公司年度经营重点、部门年度工作目标和员工个人工作计划，层层分解、上下统一，企业经营与管理同步前进。