人力资源管理者的素质要求
人力资源部HR所扮演的角色，第一个是战略伙伴，为公司战略发展提供人力资源解决方案；第二个是业务伙伴，帮助业务经理如何去带队伍，如何培养人才。
改善绩效，提供专业化的解决方案；第三，你是员工的服务者，不能高高在上，必须深入到员工队伍中间；第四个角色是变革的推动者。企业的变革，还是人的变
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发帖 23 · 精华 0 · 2009 年加入