创建幸福企业任重而道远

2010年9月11日在大连星海会展中心二楼多功能厅，2010经营与管理创新年度峰会如期举行，本次年会的主题是：创建幸福企业。下面节选中国企业家协会会长王忠禹的致辞：

今天在这里举办2010年经营与管理创新年度峰会，会议主题也很吸引我，大家看到了叫做创造幸福企业，这个题目对我来说非常新鲜，而且内涵也非常丰富，这个原因也是我参加的很重要的原因。刚才主持人宣布让我致辞，我来之前知道肯定要致辞，简单我的致辞就是三句话，第一句话代表中国企业家联合会，企业家协会对这次会议的召开表示热烈的祝贺，这是第一个祝贺之词。第二句话就是希望大家在创建幸福企业当中努力做好工作，尽早的实现这样一个美好的愿景。第三句话是预祝这次会议能够取得圆满的成功。幸福这个词作为每个人来说并不陌生，我们每年都在追求幸福，可以说为幸福工作而奋斗，我在参加这个会，用友给我的材料我都认真的学习了，有很好的讲演，我借这个机会，谈点儿敢想感受和认识，供大家讨论。既然大家都陌生，我经常说你有没有幸福感，这表示什么意思呢？我觉得幸福这个概念，在一定意义上来说，大多数是在家庭生活，所以说从此点来表示，幸福是什么？就是当你追求的理想跟目标实现的时候的感知情感和体验，所以一定程度来说他是一个感受，我看了问京同志的问题就写了，幸福本身是一种需求的满足我觉得表述得很确切，我吃一吨饱饭我觉得很幸福，整天吃鲍鱼鱼翅很幸福，我有一间房子了，有立足之地了，有的人想有一个别墅多好，所以幸福对一个人的感受是不一样的，不同的人群不同的阶层都是不一样的。作为一个企业而言，把幸福用在企业上是不一般的，企业是物质文明的创造者，他同时是精神文明的创造者，他是两个文明结合的一个单位，所以要实现幸福的话，不仅要实现物质文明，还要实现精神的文明。在实现企业自身价值的时候，必须要满足员工的需要，所以幸福在企业身上不一样，从这点来说，把创造幸福企业作为一种愿景，它是一个崇高的追求也是一个很高的追求。所以说很不简单，如果说这个成立的话，能不能简单归结一下，创建幸福的基本点到底是什么呢？我认为创造幸福企业的基本点应该是使生活工作在企业的员工感到很幸福，这就是幸福。我们能说这个企业很幸福，但是员工不幸福，这样的幸福企业也是不能存在的，只能说企业也很幸福，员工也很幸福，这样才能幸福的企业。如果说这个愿景成立的话，我想我们在创建幸福企业的时候有四点需要考虑，一个要创建幸福企业要取得共识，创建幸福企业这个理念是一个商业理念中的新的理念，当然对于企业来说，他是一个过程，恐怕也需要一个时间。但是它是一个非常崇高的东西，要实现这一目标，它必须要形成全员工的共识，要把它成为全球员工的价值追求，这样的企业才能够推动幸福企业的建设，这样的企业是非常了不起的，听到你要创建幸福企业，他会有一种新的感觉，员工感到很幸福，我和他合作有希望，不要简单的看成一种愿景，所以我认为，首先通过各种方式，要把这样的愿景达到共识。第二个促进社会的需求，个人有追求，企业也有追求，包括用友文章里写的，企业的幸福就是要追求效率、创新、绿色，这三个问题，毫无疑问是创建幸福企业非常重要的要素，但是这三个要素和企业的职工有什么样的关系，怎么样上职工结合在一起去实现？职工在需求当中，他能得到什么，涉及到企业职工能不能主动工作，能不能作为自己的理想目标去追求，这很重要。所以这里我想，我就帮用友推销一下他的用友软件，我觉得用友软件就能够解决这个问题，但是不是全部，在创建幸福企业当中，它是非常有用的。我们说企业职工要参与怎参与呢？他首先要知情，不知情怎么参与呢？大家想想，在座的都是企业的负责人，企业为什么当前有很多的矛盾，为什么有很多的问题发生，很大就是企业的追求，没参与，你用了软件之后，还可以了解这个情况，还可以参与这个设计，把他企业的事情当做自己的事情去做，这样就必然是主动去推动，效果是不一样的。这是第二个。第三个是不同的人群，企业是由不同的人群组成的，不同的人群对幸福的目标不一样的，包括总经理要求和董事长的要求是不一样的，所以我们在实施这个过程当中，怎么样把这个统一起来，这需要一个高潮的艺术，但是你只有统一起来，你的目标才能够统一实现，否则有可能总经理很幸福了，但是员工不幸福，你说我已经绿色了，他在里头不够绿，考虑问题的时候要考虑不同的人群。第四个要注意的就是不同的阶段，企业受到所在地区环境限制，它的发展的程度的限制，他的阶段性的要求的表现是不一样的，同样的目标，比如绿色这个概念，大家都在追求绿色，我说他时髦，至少他是追求的东西，对每一个企业来讲要求是不一样的，内容不一样，要求的时间也是不一样的，他对绿色有不同的要求，包括低碳减排，节能也是不一样的，这个时候要考虑这个企业追求的目标不一样的，可追求的目标就有可实现型，这四个问题在创建幸福企业的时候，需要很好的考虑和加以注意。归结起来，我还是说，就是要生活在这个企业当中，或者说让企业感到有可持续发展的前途，让每个员工感到也是八个字当下快乐，长远有希望，这是创建幸福企业，谢谢大家。