让人欢喜让人忧

今天的主要工作：1、谈话：内部谈话，充分表达我的想法，让她了解，并征得同意。2.面试：销售两人，其中一人做售前演示。3.综合评价销售岗位。4/加班与rt讨论合同将到期员工的问题。5,帮助推荐财务工作人员。6.打四个入职电话，其中一个不太有希望，另外一个基本谈定，另外两个发了offer，最终确认阶段。6.入职培训体系的初步建立。ppt的制作。7.发布了关于招聘人事主管和人事专员的信息。

一直认为能够将一个不适合做人力资源的人培养成为及格甚至优秀的人力资源工作者是自己的成功，但是，经过多半年的努力，还是觉得可能人的性格真的不是可以轻易改变的，除非在她身上发生了影响巨大的事情。不适合做这个岗位就是不适合，去强求只会让双方都疲惫，还不如好合好散。有些人的性格也许适合做朋友但是不适合共事，像看 朝九晚五中提到的，两个人如果开始就是好朋友再去做同事，中间肯定会发生很多矛盾，甚至可以破坏友情。所以我坚定自己，该放弃的就放弃吧。