劳资关系

又到了要说话的时候了，今天又是没有重大事情发生的一天。不过我知道这样的日子并不多，每天都会有“惊喜”发生的。今天遇到了工作以来的第一个劳动关系的问题。挑剔领导挑剔事情，本来嘛按道理来说，休息时间上班就算是加班的了。但是，老板不愿意。实际上，老板是征求了每个经理的意见，但是呢，要这样子上班的，还是要符合老板的心意。假是不可能放的，不补班已经是很不错的了。但是呢，别人并不是这样子想的，也知道是老板的意思，但我偏偏要找人事部的麻烦，行了话最好，不行的话，人事这边也是要帮我出头。本人到是觉得这样的员工真的是“精”到家了。

说句大实话，越来越觉得人事部只是一个夹心饼。不好的事，老板就找你出头，表面是和你商量，但实际是自己老板说了算。其他的同事，就算知道了也不管，反正有事就找你，不帮我解决的话，就闹吧。哎！想不到啊，人事是这样一个大职能。但是，话句话说吧，一些制度确实是很不合理的，意见到时给了不少，但真正是接受的，到底又是有多少呢？劳资关系、员工关系这一块真的是很麻烦的事情。又换句话来说，就是无论是老板还是员工，涉及到利益的问题，大家都是不愿意让步的。做好人事确实是一点都不容易，如果可以的话，倒真的想想是不是在高考的时候，再从新选一个专业呢？看着现在的财务、会计、电子商务倒是很吃香的。挣钱也容易，如今自己却觉得人事难啊，真的是吃力不讨好！！