面试提问

自从做人事工作以来，一直觉得面试挺难的。怎么在短时间准确判断一个人，我一直在想这个问题。也经历过一些面试，感觉面试官也就问了一些普通的问题，他们就怎么作出判断了呢？很长时间都感觉有点稀里糊涂的，尽管仍在做招聘的事。也一直想找本面试实战方面的书来好好钻研一下，书看了一些，还是不得要领。

最近，似乎脑中忽然闪现了一些念头，于是想匆忙记录下来，与大家探讨探讨。