高效招聘一线员工

接着上次的日志继续与大家分享招聘点滴。

招聘任务接下后，就开始紧张的忙碌起来。纲举目张，首先我用一天的时间制定了一份完整又具有全局性和远见性的招聘计划书，报批后，就开始了2010年年底仅剩的10天的招聘工作。考虑到一线工人的稳定性，便将招聘目标地定位在以公司为中心，周围乡镇民工聚集地。招聘方式以张贴招工启事、摆摊设点的招人。当然大家会说，这个方法早已不是什么新鲜招数了，我们也用了，但是还是不见效果。大家应该记得上篇我说过认真两字，在贴广告的工作上认真体现在频次，一天8小时的工作时间，我每天都要往返于公司与乡镇宣传栏三四次，查看我家广告有没有被覆盖或是应聘者感兴趣的程度。说到这里又想起了偶的伤心事，虽然本人对待工作的态度近似鞠躬尽瘁，但是交通问题还得自己解决，偶男朋友看着我老借别人的车子出去，很辛苦，就专程赶过来给我买了辆车。呵呵...有了它，不说如虎添翼也是方便了很多，