员工“无征兆离职”，HR你该怎么办？--工作感悟20110509
员工“无征兆离职”，HR你该怎么办？
现在的员工越来越聪明，他们对职业的忠诚度远远高于对企业的忠诚度，他们不会消极怠工的，因为他们知道这么做对自己没有任何好处，人力资源部在观察员工异动的难度越来越大了。而且这种离职基本上没有征兆，对企业的心理伤害特别大，他的影响远胜于那些害群之马的离职。那么，企业HR如何才能防止员工的这种“无征兆离职”呢？
🔒
还有 0 层专家讨论没看完
这个话题当年有 3,522 位 HR 同行参与讨论。留个邮箱成为沙龙用户,免费解锁本帖剩余 0 层 + 全站 2 万篇历史精华的完整讨论。
我们只用它给你发解锁链接与偶尔的 HR 精选,可随时退订。
s
superhrm沙龙新兵
发帖 16 · 精华 0 · 2009 年加入