拼博大赛第一天

进入8月份，公司的情况越来越严重，不断有关键岗位的人员流失，但公司目前的薪酬体系，在市场上一点竞争力都没有。一个离职员工说：我再公司近4年了，工资没涨，设计费还从3%降到了0.5%。业务流程不清晰，工作越来越没有激情！回家和同学们一对比，你说人和人比，差距咋能那么大呢？！同班同学啊！所以我必须跳，不仅是为了工资，也是为了我的尊严！我劝道：好歹我们也是准上市公司啊，不是每个人都能有这样的经历哦！再说领导不是承诺了上市后工资会大幅增长吗？在坚持半年，就见分晓了啊！员工不屑的说：“这话我都听了快3年了！你上市要求利润，也不能拿我们工资凑啊！”

我不得不承认，他的话应该是代表了几乎所有一线员工的心声。但领导听不到这样的声音，或者说他听到了，但没有听懂！