读书感悟-领导力和一些概念

今天才知道拼搏大赛已经启动了，也不知道现在参加是否已经晚了。不管怎么样，自己最近的计划也是每天都看点书，写点感悟，参加比赛权当给自己多点外部动力吧。

今天看完了孙永华译的《领导力》和一般将情景领导力讲情景领导是应该随着下属的意愿和能力调整领导风格不同，该书把情景领导力分成了五个层次，自我领导，一对一的领导，团队领导，公司领导和联盟领导。看书开始以为会讲讲不同情境下要求的领导技能，可看了一般后实在是觉得没有可操作性，匆匆看完收尾。整本书给我印象深刻的也有只有这五个层次，和自我情景领导的部分。不论我们现在居于领导岗位或者仅仅只是普通员工，从锻炼我们的领导力和提高自我工作效能，也可以考虑，如果进行自我授权，自主匹配岗位和团队目标，公司目标的一致性，自我激励。