基层员工的提升需要更多的考核

昨天晚上，去同事房间吃她从老家带来的小吃。我们闲聊中，得知餐饮部某位员工由普通员工晋升为领班后，不能担负起责任。一次，别人找该领班办事，她直接回绝，别人就反问了，你是领班，你应该要给意见，她直接回复说，又没有给我加工资，我干嘛要做那么多。

一听到这些，当时我就很气愤。这是一个小领导应该说的话吗？就算没有给你加工资你也不应该这样做啊，这么不负责任的领班，提升了她，对那些工作表现好的人来说，真的是太不公平了。