招聘与组织结构的关系

也许是工作经历的关系，曾经的工作内容是招聘与组织架构由同一个部门，或者说，负责部门招聘的人也同时负责该部门的组织结构，做下来之后感觉比较顺利，直到经历到不同的工作流程。

有的公司因为人力资源各模块配置比较齐全，也就是说工作细分做的比较好，这当然是公司对人力资源的重视的体现，但是同时也确实出现了一些问题，比如招聘的无所适从。