绩效考核的不良循环
绩效考核目前不论大公司还是小公司，基本都在做，绩效考核的方法我想几乎每个人都耳熟能详了：kpi、360、mbo……但是绩效考核是为了什么呢？究竟有多少公司是为了考核而考核呢？并且很多公司的绩效考核都陷入了一个不良循环，一般会有如下情况：
1、绩效考核前，考核者或者说绩效考核方法的制定者认为考核毫无意义，并且担心与员工发生冲突；
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