天津市将通过发布工资指导线等措施继续加大企业工资集体协商的力度

今年，企业职工的工资能涨多少?企业退休职工的工资还会继续提高吗?天津市将如何实现群众增收?

今年的政府工作报告中提到，城、乡居民可支配收入要分别增长10%和13%，要实现这一预期目标，在扩大就业、稳定就业的基础上，还要不断提高劳动者的技能水平。市人大代表、市人力资源和社会保障局局长孔长起介绍：

技能水平每提高一个等级，可以增加收入10%，劳动合同的期限每延长一年，工资水平也提高10%，围绕这个思路，2013年实施百万技能型人才的培养计划，大量的组织培训，提高技能，同时带动收入增加。

在推动企业职工工资增长方面，今年，本市将通过发布工资指导线等措施继续加大企业工资集体协商的力度。孔长起说：

2013年，企业工资集体协商的范围扩大到200万人，每年发布一个工资指导线，基准线，中线，高线，基准线最起码增长5到7，中线15%左右，高线22%左右，根据不同的企业不同的行业，和经济效益的不同情况协商决定。按照工资指导线来协商，形成了一个正常的增长机制。

同时，今年，企业退休人员的养老金、本市最低工资标准也要继续提高，从而推动整体职工收入的不断增长，孔长起介绍：

企业退休人员的养老金按照全市平均退休工资的10%增幅，争取在春节前把调整后增发的养老金发给退休职工，涉及155万人，再一点，最低工资调整大体有20万人到30万人受益，同时我们发现，最低工资标准还有一个水涨船高的作用，可以推动中级的高级的收入整体带动。