财税专家称年终奖多发1块钱 可能多缴上千元税

离春节越来越近了，很多人坐等发年终奖。王先生很开心，他已打听到自己的年终奖了，五位数!暗自高兴的同时，他又开始发愁，除了年终奖外，春节前还有全勤奖、先进奖等要发，这么多奖金集中发，那2月份的工资估计全都贡献去缴税了。财税专家表示，单位的财务部门要提前筹划好，很有可能奖金多发1块钱，却要多缴上千元税。

年终奖，有的单位是发一次性奖金，有的则是年底发双薪，即第13个月的工资。国瑞兴光税务师事务所所长高允斌介绍，年底双薪的实质还是工资，因为第13个月工资的发放数额和时间都是确定的，只要公司有规定，那么第12个月员工还在职，就能领到双薪。而年终奖不然，能否拿到年终奖、拿多少，还得根据考核。两者的扣税方式也不一样。

1.

双薪怎么缴税?

合并到12月工资中扣

年底双薪一般是合并计税，即合并到发双薪的月份中，即与当月的工资一起扣税。

抛开社保、公积金的简单计算方法就是：(工资+双薪-个税起征点)×税率- 速算扣除数=应缴纳税额。

举例：陈先生月薪4500元，年底双薪9000元，适用税率20%，合并计税为：(4500+4500-3500)×20%- 555=545元。

2.

年终奖怎么缴税?

平摊到12个月中再扣

中汇江苏税务师事务所总经理郑伟说，年终奖的扣税方式是将奖金平摊到全年各月后再计税的。即奖金除以12后，再按照适用税率计算，如果发放当月没有达到扣除额度，则可先补足扣除额后再计算。计算方法分别为：

月薪金高于(或等于)税法规定的费用扣除额的：应纳税额=年终奖×适用税率 - 速算扣除数

月薪金低于税法规定的费用扣除额的：应纳税额=(年终奖 - 职工当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数

举例

丁小姐平时月薪3300元，年终奖24200元。先从年终奖中补足工资与扣除标准3500元的差额3500-3300=200元，得到24200-200=24000元。

基数24000元，按照公式计算24000÷12=2000元，然后查最新的税率表，与2000对应的税率为10%，速算扣除数为105;年终奖应纳税额=24000×10%-105=2295元。

如果发放年终奖的当月工资高于3500元。则工资由单位扣税，年终奖单独计算，不需补足差额。例如当月工资4000元，年终奖24200元。24200×10% -105=2315元。