艺珂认为中国《劳动法》修订有利于劳动者和在华外国企业

新华网苏黎世１２月６日电（记者 杨京德）艺珂集团下属的艺珂人力资源学院和中国上海社会科学院５日公布的联合研究报告指出，中国正在进行的劳动法规和劳动力市场规则的改革，将使劳动者权利和在华外资企业权益获得更多更好的法律保障。

这份题为《中国未来劳动力市场展望及与国际接轨的劳动法规的影响》 的报告，分析了中国劳动市场改革与发展的趋势，《劳动法》修订对劳动力市场的影响，劳动力市场的特点、需求、机遇与挑战、法制建设等问题。

报告认为，中国此次劳动就业改革是以保护劳动者个人利益、强调劳动合同书面形式、促进就业、劳动纠纷的调解与仲裁、同工同酬和长期工作保障为核心内容。

５日在苏黎世举行的新闻发布会上，德国前经济部长、艺珂人力资源学院主席克莱门特表示，“中国劳动法规改革是一个重大突破，是与国际接轨进程中的一次飞跃。集体工资合约、受法律保���的劳动者权益以及辞退保护不再是禁区”。他赞扬中国以日益开放的态度学习和汲取国外的经验。

中国上海社会科学院院长、上海市政协副主席王荣华强调，新《劳动法》有利于外资企业在中国的长远发展。

艺珂人力资源学院首席执行官彼得·赛德曼认为，中国单位劳动力成本可能因此逐步上升，例如工资上涨，但同时新法规会让外资企业受益匪浅，因为外企负责人在中国劳动法规发展趋势方面将获得更大的透明度和安全感。

总部设在瑞士苏黎世的艺珂集团是世界最大的人力资源服务公司，２００６年营业额达２０４亿欧元。