高温来袭 企业要绷紧补贴这根弦

又到一年最热季，全国高温警报频传，不少地方更是持续高温。多地气温逼近40℃，高温天气，尤如一头凶猛的喷火恶龙盘踞中国中部地区。

高温来袭，全国各大企业也再一次绷紧神经，有的对高温作业相当重视，为各高温工种员工安全度夏保驾护航，有的则采取折中措施，发一些饮料、日常用品等实物福利。当然，也有部分企业由于业绩不理想，企业员工的这一份福利被"理所当然"地牺牲掉。

高温补贴，可谓五花八门、数量不一，而这种差距正凸显出补贴发放过程中一直存在的公平问题。

高温补贴行业倒挂现象严重

白领 高温补贴差异悬殊

在"哪个行业高温补贴最多? "的争论中，即使是白领阶层，由于行业、工种的不同，其高温补贴也差异悬殊。

大多数网友都说自己的朋友圈子里"银行做的"高温费最可观。据了解，各大国内银行高温补贴的发放数目和标准并不一致，有些银行规定室内办公人员没有高温费，还有一家银行的高温费是浮动的，即当月工作日35℃以上高温天超过15天则高温补贴翻倍，折算下来4个月暑期最高可以拿到一万元。

相比那些拿着高额高温费吹空调的"幸运儿"，职场里更多的还是辛苦的打工仔，他们的待遇相比烈日下工作的户外工作者，除了工作环境舒适，其他并没有差别，"高温费全看老板，不给也不能硬要"，正因为如此，大多数企业员工欣然接受所谓"实物高温补贴"，如花露水香皂等。

无论是钱，还是实物，高温福利还是有的，然而调查结果显示，大部分私企员工都没有所谓的高温费，让人情何以堪。

建筑工 想要补贴就得走人

近日气温迅速攀升，许多地区的最高气温已经超过36度，中午的阵阵热浪更是让人喘不过气来。1点半的济南明湖东路一建筑工地，头戴安全帽、皮肤晒得黝黑的工人开始了下午的工作。一处地基底部，两位工人在进行探测施工，豆大的汗珠不时顺着他们的额头流下。

两人都来自山东曲阜，他们介绍，公司规定下午1点半必须开工。对于有关部门规定的高温停工和高温补贴，他们表示，"不知道，根本就没放过假，补贴也没发过。"他们唯一的降温方法就是喝自带的白开水。

与此同时，聊城市兴华路一建筑工地上，民工小黄也在挥汗如雨。他说，他在另一工地干活时，曾问工头是否发高温补贴，结果工头让他"以后别来了"."以前的工头说，不要高温补贴的工人多的是!"小黄说，从此他再没提过补贴的事。

"我觉得国家应该有这方面的补贴，但从来不敢想，老板也没提过。"济宁太白路段人防工程的建筑工人说， "工程都是私人包的，老板发瓶矿泉水就很不错了。

缘何这些一线劳动者拿不到高温补贴?除了高温补贴发放过程不透明、监督不到位外，一线劳动者本身维权意识淡漠、维权渠道狭窄、成本高昂也是导致这一现象常长期得不到解决的原因之一。况且，即使维权成功，也多是以丢饭碗为代价。

高温补贴发放，更应成为企业的自觉行为

"高温关怀"，是以人为本理念的具体体现，是各级组织真正为职工谋福祉的内在要求，也是调动职工积极性、提高工作效率的必要措施。同时，"高温关怀"还是企业的法定义务。

我国相关法规早就明确规定，企事业单位必须减少高温作业时间，向劳动者发放高温津贴。即便这样，依旧有很多劳动者——比如建筑工人、清洁工在酷暑下坚守岗位，挥汗如雨。随之而生的中暑等工伤事故也在频现。

当前，"高温关怀"要特别体现为对一线员工权益的重视与保障。一线员工从事的都是较艰苦的工作，保障他们的高温休息权、健康权等基本权益，一方面需要本单位切实履行自身应尽的义务，另一方面也需要职能部门强化对重点岗位，重点作业区域的监管，采取有针对性的监管措施，让一线员工得到更多的"高温关怀".

诚然，部分企业确实存在不景气的情况，但如果真的资金紧张发不出高温补贴，应与员工进行沟通。而员工也应该给予一定的理解。

"高温补贴"发放更应当成为各企业单位的自觉行为。

热浪滚滚，酷暑难耐，你所在的企业，今年夏天会发高温补贴吗?如果你又是从事户外工作，并仍然坚守岗位，这时候你拿到高温补贴了吗?