签无效合同 辞职要退工资？

【市民反映】近日，市民董先生来电反映，他在一家电子公司工作近一年，入职时就与单位签订了劳动合同，因为没仔细看合同内的条款，辞职时才发现劳动合同上并没有公司盖章。近日，他在辞职时，公司要求他退还工资。

【记者探访】“签合同的时候，没仔细看合同内容。”董先生告诉记者，他在一家电子公司工作近一年时间，近日，他主动提出辞职，公司却以当时签的劳动合同无效为由，要求他退还公司所支付的工资。

董先生说，合同内容是公司给的，签订合同时，一位负责人只是让他看了签字，“如果让我退还工资，我这快一年的时间不就等于白干了吗。”

【部门回应】记者咨询了人社部门，一位工作人员解答，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。根据《劳动合同法》的有关规定，劳动合同被确认无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬，而不应该如董先生单位所说的要退还工资。