日调查称员工可工作至65岁的日企数量大幅增加

据日本共同社10月30日报道，日本厚生劳动省30日公布的就业情况调查结果显示，截至6月1日，只要员工自愿便至少可工作到65岁的企业比例为66.5%，较去年上升17.7个百分点。4月出台的新《老年人就业稳定法》规定公司有义务阶段性雇用有工作意愿者至65岁，积极利用老年员工的经验能力的公司由此出现增加。

调查对象为员工人数在31人以上的14万家公司。有意愿者可工作到65岁或更久的公司共有9.5万家，占66.5%。其中将退休年龄定为65岁以上或取消退休制度的公司比例接近30%。

在员工人数量300人以下的中小企业中，允许工作至65岁的企业占比增加16.8个百分点高达68.5%。在员工人数300人以上的大型企业中，该比例增加24.6个百分点为48.9%。中小企业难以招到年轻人，更倾向于依赖老年员工。

可工作到70岁以上的企业比例下降0.1个百分点至18.2%。