东莞企业涨薪指导线10.5%

日前，东莞市人力资源局发布《关于公布东莞市2013年企业工资指导线的通知》（下称《通知》），提出东莞企业今年调整工资的指导线基准线为10.5%，其中上线（警戒线）为16%，下线为4%。

按照《通知》的要求，工资指导线基准线为10.5%，这也意味着，今年东莞经营正常企业的工资应比去年增长10.5%。不过，由于这一要求仅是指导意见，对企业并没有强制性，员工能否涨薪不仅要看公司的经营业绩，还取决于企业负责人的态度和个人表现等因素。

针对这一涨薪政策和标准，有企业负责人坦言称这是个两难选择，“不涨薪或涨薪少了企业留不住人才，涨太多了负担加重又吃不消。”这名负责人表示，按照今年东莞多数企业的经营业绩，10.5%的基准线定得过高了，一般的企业能涨个5%就不错了。

一方面是企业抱怨负担重，另一方面又有员工觉得工资涨幅抵不过物价上涨。在东城某机械制造公司从事文员的刘小姐表示，自己公司的工资在东莞不低也不高，但工作了三年，除了提职的员工外，一般员工基本没涨过薪水。即使按照10.5%的基准线涨薪，也抵不过物价的涨幅。