IT人跳槽薪资涨幅预期降低

一般来说，“金九银十”是年度中第二次跳槽小高峰。51JOB对过去的9月、10月的网上招聘需求统计来看，全国各城市对IT人才招聘需求稳中攀升。有个明显的特点呈现，长三角地区成为IT类人才求职最爱地。但是IT人对跳槽薪资涨幅预期降低。

从各企业的招聘情况来看，民企的IT类网上发布职位数占比达到了67%，而外商独资企业和合资/合作企业的网上发布职位数均有所下降，分别为13%和7%。从全国各大城市的招聘数据细分情况来看，除了沈阳和长春市9月IT类职能网上发布职位数同比下降外，其余城市同比均有所增长。南京同比涨幅为16%。

对第三季度求职者跳槽意愿度调查显示，在IT人群受访者中，四大一线城市中，上海以16.6%的支持率最受IT人追捧，其次为深圳(12.1%)。从各热门地区的受欢迎度来看，长三角地区(包括南京、苏州、宁波、杭州、合肥、无锡、常州、温州、昆山等市)以绝对优势占据第一，而其中杭州、南京、苏州这三个城市的IT类职能网上发布职位数占据前三位。

调查同时显示，IT人在跳槽时对于薪资的预期反而有所下降。53.6%的IT人表示跳槽薪资涨幅预期在50%以下;表示可以接受“薪资低一点”的受访者比起第一季度春节后的跳槽高峰时则上升了2.5个百分点;而期望薪资涨幅翻番的IT受访者比起第一季度来也下降了近2个百分点。而第三季度表示跳槽后薪资持平的IT人与第一季度相比增加了5个百分点，表示薪资降低了的IT人与第一季度相比也增加了3个百分点。