欧洲银行业以津贴名义集体加工资 应对“奖金帽”

11月29日，据外媒报道称，为了平息金融危机后民众对银行高薪的愤怒，欧洲监管当局设定了“奖金帽”规定银行业的奖金不准超过工资。为应对新规定，各大银行纷纷准备以“津贴”的名义提高工资。

欧洲银行管理局表示，那些年薪在50万欧元以上的人可能将受到较大影响。据路透，伦敦有10000名银行业人士每年的薪水超过50万欧元(67.87万美元)，该数字是欧洲各国平均薪水的10倍。

其中奖金占到总收入的绝大部分，包括德意志、巴克莱摩根大通等在内的大银行都是如此。

银行也普遍表示，该政策可能影响到他们与纽约、香港、新加坡等其他金融中心的薪酬竞争力。而且使得那些“承担更多风险”的员工无法得到相对应的回报。

为了应对新规定，银行们可能会提高固定工资在薪水中的比重。

普华永道合伙人Jon Terry表示：“毫无疑问，固定收入将会增加，但对外的标准口径肯定不会是涨工资，迄今为止大多数说法都是增加‘津贴’。”

Terry称，他们上个月调查了40家公司的数据显示，80%的银行都将采取津贴的方式应对“奖金帽”。

据路透，欧洲四分之三的银行从业人员都集中在伦敦，正是这些人带动了伦敦的资产价格，繁荣了伦敦的高档餐厅和奢侈品商店。