上海加强就业监测分析 探索建立失业监测预警机制

确保全年新增就业岗位50万个;城镇登记失业率控制在4.5%以内;居民医保的住院平均报销比例提高到75%左右……昨天，市政府召开2014年人力资源和社会保障工作会议。在会上，青年报记者了解到，本市将加强就业形势的监测分析，探索建立失业监测预警机制。

据悉，2013年本市就业形势保持基本稳定，全年帮助成功创业10788人、帮助7051名青年实现就业;全年培训59.67万人，其中农民工培训29.5万。2013年全市新增就业岗位60.05万个，登记失业率为4.2%。此外，社会保障体系进一步健全，调整了养老金、最低工资、失业保险、工伤保险和医保统筹基金最高支付限额等一系列保障待遇标准;将城镇职工社保缴费比例从48%下调为45.5%，并进一步优化了费率结构。同时，劳动关系保持和谐稳定，本市各级劳动保障监察机构全年共受理举报投诉1.68万件，检查用人单位2.67万户，为劳动者追缴工资、社保费3.87亿元;各级调解仲裁机构共受理争议案件10.68万件，为劳动者追索金额13.12亿元。

同时，会议明确了2014年本市人力资源社会保障领域4个方面的改革事项。在就业培训方面，将创新职业培训管理服务方式，推进各区县中小微企业职业技能培训公共服务平台有效运作;探索国家职业资格证书与学历证书双证融通，实现职业院校专业教学与职业标准相衔接、职业资格培训与学历教育相贯通;拓展地方教育费附加专项资金使用范围，依托符合本市重点产业发展方向的行业协会和产业园区，更好地开展在职职工培训;推广鼓励本市就业困难人员在部分特定行业及涉农单位就业的特殊政策等。

与此同时，市人社局今年将加强对就业形势的监测分析，完善就业服务和人力资源市场管理机制。坚持网上监测、社区监测和定点监测相结合的工作机制，探索建立失业监测预警机制。在加强对就业形势跟踪分析的基础上，重点研究经济转型升级和国资国企改革对本市就业的影响，切实做好应急政策储备。