南非职场种族偏见仍严重 仅1/5高管是黑人

据法新社4月9日电，当天公布的一份报告表明，在种族隔离制度终结20年后，南非的工作场所仍存在严重的种族主义偏见，仅有1/5的高管职位由黑人担任。

南非劳工部长米尔德里德·奥利芬特在谈到政府的这一调查结果时说：“在大多数工作场所，高层仍是清一色的白人，且通常男性占比过高，黑人和女性高管屈指可数。”

总体而言，在南非所有的经济活动人口中，黑人约占75%，而白人的这一比例还不足11%。

然而据这份研究报告称，去年非洲第二大经济体中2/3的高层职位由白人担任，黑人的这一比例仅为19.8%。

在所有高层职务中，有8.4%由印度裔南非人担任，有5.1%由在当地被称为有色人种的混血人种担任。

外国侨民担任高层职位占4.1%。

为了应对种族隔离制度在劳务市场造成的种族排斥这一遗留问题，南非政府制定了《就业平等法》。尽管如此，南非企业高层中仍存在种族不平等现象。

人们还批评非国大政府治贫不力。自1994年废除种族隔离制度后的首次选举以来，非国大一直作为执政党统治南非。

这份统计报告指出，南非不同种族的平均收入存在“巨大差距”。南非被认为是世界上最不平等的社会之一。

南非统计局表示，去年白人的收入中位数增至1.05万兰特(约合1000美元)，有色人种的这一数字却出现下滑。该局说：“2013年，南非黑人的收入为2600兰特，不足白人收入的25%。”

这些劳务市场数据出炉距大选仅有一个月。此次大选可能是执政的非洲人国民大会面临的史上最严峻的选举。