一季度金融业求贤若渴 二三线城市成招聘主力军

2014年的第一季度已经过去，“金三银四”的招聘旺季已过大半，目前各行业的招聘和就业情况如何?11日，记者从智联招聘的调查数据了解到，一季度金融业求贤若渴，保持着48%的招聘需求增长，且二三线城市对人才更为渴求，成为招聘主力军。

眼下正是“金三银四”人才招聘高峰期，应届生、农民工等人群纷纷加入到应聘大队伍中。

就读于浙江财经学院金融学院，即将面临毕业的汪力(化名)近日正忙着辗转于各大招聘会，向招聘网站上投递简历，欲找一份互联网金融相关的工作。

“一来是自己喜欢，二来是因为这个行业兴起不久，发展很快。”汪力说。

近来，以余额宝为代表的互联网金融产品引起广泛关注，让银行家们“坐立不安”;紧接着首批民营银行试点拿到了“准生证”，其中浙江多家企业参与筹建。

种种迹象透露，当前金融业迅猛发展。国内知名人力资源机构智联招聘近日发布的《就业信心指数2014一季度分析报告》显示，2014年第一季度金融行业独领风骚，保持着48%的旺盛需求，对人才求贤若渴。

紧跟其后的是房地产、IT/互联网及通信/电信等，这些行业的企业招聘需求同比增长分别为24%、21%、15%。反观进出口贸易行业呈疲软态势，只有6%的增长幅度。

从地域方面来看，上述报告显示，虽然一线城市招聘需求同比增长15%，但二三线城市成为了招聘主力军，二线城市企业招聘需求同比增长20%，三四线城市也达19%，“逃离北上广”一说被越来越多的人接受。

采访中，首都师范大学大四学生小章告诉记者，曾梦想留在北京闯荡，但临近毕业经考虑打算回杭州工作。“我是浙江人，杭州离家比较近，相对北京而言，这里的生活压力和成本也会小一些。”

据了解，当前城镇化建设正大步推进，第二、三产业向城镇聚集，城镇配套政策逐步落地，为其吸引人才打下基础。上述报告显示，以合肥、宁波、杭州等为代表的二三线城市对人才颇为渴求，这些城市的企业招聘需求同比呈41%、28%、22%的增长。

此外，数据还显示，相比于外企与国企，一季度民企高歌猛进，招聘需求量较去年同期增长24%。报告认为这和春节前后的返乡潮、用工荒有一定关系。