亚马逊公司仅15%女性高管 “玻璃天花板”现象明显

中国网4月27日讯 据《英国》卫报网站4月25日报道，亚马逊120名高管中只有18名女性，而且她们都没有直接向总裁汇报的权力。

据知情人士透露，亚马逊的创始人、首席执行官兼董事长杰夫·贝索斯，挑选了12名男性高管组成了一个“高级团队”,他主要通过这个团队来管理公司，这些人可直接向他汇报，但该团队拒绝女性参加。

据一位欧洲亚马逊员工透露，包括直接向“高级团队”汇报的员工，亚马逊高层共有132名员工，其中13人是行政助理，且全部为女性。119名高管中，只有18人是女性，只占总数的15%。董事会中有两名女性，但都不是执行董事。

这位不愿透露姓名的知情人士说：“在亚马逊有一种很强烈的感觉，女性同高级经理或主管级别以上的职位好像隔了一层玻璃天花板，可以看到但却始终够不到。”

这些数据表明，尽管亚马逊一直在不断调整和创新，但该公司却没能解决工作上性别不平等的问题。杰夫·贝索斯的12名直接下属中，居然没有一个是女性，这的确说明亚马逊在对待女性员工的问题上存在极大问题，这种状况需要改变。

当贝索斯寻找婚姻伴侣时，他选择了作家麦肯斯·贝索斯。1999年他接受《连线》杂志采访时说：“我寻找伴侣的第一个标准就是，她能把我从第三世界的牢笼中解救出来。”他说其最青睐的品质就是足智多谋。然而事实证明，他对选择婚姻伴侣的标准同他对待女性员工的态度截然不同。

亚马逊最资深的女性员工雪莱·雷诺兹，在亚马逊担任总管和首��会记长，在公司年度报告中被列为公司高管团队十佳员工之一。但内部目录显示她也只向财务主管汇报，而不是杰夫·贝索斯本人。

业务开发部高级副总裁下属有10名经理直接向他汇报，但没有一名女性。亚马逊网络服务部副总裁安德鲁·亚希也是一样，下属九名经理全部为男性。

人力资源部主席托尼是“高级团队”成员中最贴近女性的了，他的13个直接汇报经理中有7名是女性。福西特协会行政主管黛西说：“今天，整个英国的高管中只有35%是女性。亚马逊似乎让这种差距更加凸显出来。拒绝让女性担任重要角色意味着错失让她们表现能力的机会。

性别不平衡一直是科技行业中的一大问题。尽管雅虎总裁和Facebook首席运营商是硅谷高层中两大成功女性，但像她们这样的女性仍屈指可数。

谷歌公司的执行官中没有女性，7人组成的二级领导团队中有一名女性。苹果公司直接向首席执行官报告的团队全由男性组成，尽管下周将有一名女性到来。微软公司12名高管中有两名女性。

亚马逊方面称：“我们公司在全球范围内有很多女性员工担任领导角色，而且董事会中就有两名女性，最近在《女性工程师杂志》的排名中位列第三。”