民营出版业从业者薪酬之殇 收入只有国有社一半

尽管现在重磅的出版新闻几乎都出自民营出版公司，俨然一片火红，但民营书业的待遇却显出极不相称的寒碜。最近，一份“2014中国书业人情报告”显示，各出版社待遇差距进一步加大，福利最好的出版社平均月薪已经达到11583.33元，但排名垫底的民营图书公司平均月薪只有5250元。巨大的落差，使得民营书业又一次面临严重的人才流失。

现状：民营书业收入“腰斩”

一个民营出版公司的编辑小王日前给青年报记者发来一封“离职信”，说她已从公司离职，准备休养一段时间再“重振旗鼓”。在过去的五六年间，记者已经三四次收到小王的“离职信”了，而且确如她所说，每次很快都能“重振旗鼓”。不过这次，小王在电话里告诉记者，她是真心想离开这个行当了。“收入太低了，房子连合租都快租不起了。”

几天前，《中国出版传媒(601999)商报》发表了今年的“中国书业人情报告”。受访的出版界人士平均月薪为7676.58元，平均年终奖为34658.34元。虽然比去年略有增长，但令人瞩目的是，国有出版社和民营书业的薪酬距离大幅度拉开了。

按照出版机构类型来分，月薪最高的是综合类出版社，平均月薪11583.33元，其次为大学出版社和少儿出版社，分别为8638.89元和8520元。民营公司排在最后，为5250元。平均年终奖也是这样，排第一的部委社科类出版社为5.52万元，而民营公司排倒数第二，为2.6万元。

在与国有出版社薪酬竞争中，民营出版公司以“腰斩”的巨大劣势被远远甩在后面。小王在民营公司里算是老员工了，但她的钱包也不可避免的“被腰斩”。“其实5250元的平均月薪算高的了，很多人只有4000元左右。并且多年没怎么涨。”

小王做的是营销编辑的职位，这在出版机构中排在图书编辑和发行员之后，一个月跑遍全国做签售，也就4000多元的收入。“随便找个工作，都比现在强。”

背后：身份不平等致薪酬差异

不过令人不解的是，民营出版公司现在的新闻热度明显要高于国有出版社。每年的畅销书，有几乎一半出自民营公司之手。图书销售很不错，但为什么薪酬却有如此大的差距呢?

资深出版人章秦川对青年报记者谈了他的看法。他觉得，与民营出版公司相比，国有出版社具有不少先天的优势。比如能够拿到很多国家项目，并且占有出版资源(比如书号)。而民营公司很难获得国家项目，他们要出书还必须和国有出版社合作，以获取出版资源。这就拉大了两者收益的距离。

不过章秦川也表示，其实这种差距也与出版机构的分配制度不同有关。民营公司更愿意花��价钱请“能人”来拓展图书事业，所以民营公司的高管往往收入非常高，而底层员工收入就不高。而国有出版社更多的是一种论资排辈的平均主义，所以整体收入都不低。