全国企业薪酬水平差异指数 上海居首长春第26

再过一个多月的时间，727万莘莘学子即将迈出校门，步入社会。今年的毕业生人数突破了去年的“史上最难就业季”，人数比去年增加28万，就业形势更加严峻。面对众多竞争者，小伙伴们，offer拿到了吗?

面对岗少人多，为了争取到一个岗位，不少同学将自身价值贬值，降低了自己的求职期望薪资，因不甘心，也往往会出现短期工作后即跳槽的现象，对自己的职业生涯发展不利。为了帮助应届毕业生了解应届毕业生就业薪酬形式，记者走访了能够提供此项服务的相关人力资源服务公司。目前，长春提供薪酬服务的公司并不多，通过走访，记者与长春羿华人才咨询有限公司取得了联系，拿到了近三年的毕业生薪酬分析情况，希望报告的数据能对即将签署offer的小伙伴们起到借鉴的作用。

一、不同地区企业薪酬水平差异指数

不同企业性质毕业生薪酬分析

不同城市毕业生薪酬分析

不同学历毕业生薪酬分析

不同类型毕业生薪酬分析

据羿华人才负责人介绍，以上报告数据历时3个月完成，共采集全国27个行业、100多个城市和地区、20000家以上企业的薪酬数据，通过先进的岗位评估和职位匹配方法——因素评估法，利用成熟的统计分析方法，最终形成薪酬数据调研报告。希望以上数据能够为即将签署offer的小伙伴们提供参考，更加祝愿每位莘莘学子都能找到理想的工作!