收入不均！班车司机要求Facebook提高待遇

[摘要]之前也曾经有人批评硅谷企业向门卫、厨师、司机和保安等合同工支付的薪水过低。

在外界担心硅谷地区的不平等状况进一步加剧的现状下，班车司机们也在对Facebook和其他科技公司施加压力，希望改善自己的工作待遇。

LoopTransportation的司机负责为Facebook员工驾驶班车，他们上周日表示，已经与这家承包商达成协议，将班车司机的小时工资从目前的18美元上调至24.50美元，同时还会增加其他一些福利。

这份协议首先要经过Facebook的批准，但该公司尚未对此置评。

效力于Facebook的Loop Transportation司机去年11月通过投票加入圣莱安德罗的Teamsters Local853工会。

“这些变化可以改善司机们的生活，让他们过上更好的生活，养活自己的家人，获得体面的医疗，并对未来作出更好的规划。”Teamsters Local853工会国际业务副总裁兼财务主管罗密·阿罗伊瑟(Rome Aloise)在针对这份新协议发表的声明中说。

该组织目前还准备吸收CompassInternational的司机，这家承包商与苹果、雅虎、eBay和Zynga等科技公司签署了服务协议。效力于这些科技公司的班车司机将于本周晚些时候投票决定是否加入TeamsterLocal 853工会。

之前也曾经有人批评硅谷企业向门卫、厨师、司机和保安等合同工支付的薪水过低。

社区劳工组织Working PartnershipsUSA去年8月发布报告称：“这些‘隐形’员工并没有分享行业的成功，但他们却用自己每天的辛勤劳动维持着它的正常运转。”该报告称，硅谷科技公司通过承包商聘用工资较低的非洲裔、拉丁裔和外籍员工，让他们从事园艺、门卫、厨师和保安等工作。

谷歌去年10月宣布将亲自聘用保安，不再通过承包商聘请这类员工。

除此之外，硅谷科技行业还面临着人权组织施加的压力，主要原因是他们没有聘请足够的非洲裔和拉丁裔员工。微软最近表示，该公司将在2020年之前斥资3亿美元聘用更多女性和少数族裔员工。（长歌）

腾讯科技讯