低工资仍困扰厦门用工市场 涨薪抢工不少是在忽悠

台海网3月8日讯 (海峡导报记者 易福进） 就在今年“用工荒”弥漫的背景下，国内各地特别是东南沿海地区不断曝出企业“涨薪抢工”现象，有的地方木工年薪甚至被炒至15万元。

厦门用工市场似乎同样也是如此，表面数据显示，厦门多数企业今年悄然上调招工薪资，涨幅普遍在一成左右。但记者调查发现，其实这样的涨幅里“水分”不少，工资偏低“症状”仍困扰着厦门用工市场。

数字表象：不少涨薪一成“抢人”

3月5日，为所在酒店负责招聘的黄先生起了个大早，匆匆赶往厦门劳动力市场登记招聘。

但看完大屏幕的招工显示后，黄先生有点底气不足。一个比他所在酒店更有名的酒楼，开出的招聘条件是，保安1300元-1500元/月，迎宾1400元-1600元/月，交社保，包吃住。

而黄先生所在酒店定的招聘条件，分别要比上述标准低200元/月，包吃但不包住。

“人家涨薪了，我们没涨。”黄先生随即将这一信息向酒店反馈，但高层的意见是不好再高了，先按原定的标准试试再说。

在厦门劳动力市场不断刷新的大屏幕上，往年还可以看到月薪几百元、近千元的招聘信息，但按照今年大屏幕上企业登出的招工信息，多数的岗位工资已在1200元/月以上。

记者在招工席上看到，永辉商业一口气要招聘80名理货员，工资为1200元-1350元/月，收银员的工资则为1400元-1500元/月。贝摩尔通用电气招聘的车床工，工资条件是2000元-3200元/月，普工也是1500元-2500元/月。

为了顺利招工，同类工种也在竞争。目前企业给保安的工资大多在1200元-1600元，但厦门百城置业有限公司却给出了 “月薪1200元-2400元，享有社保五险、带薪年假5天、过节费、防暑降温费、年终双薪等福利”；普工的工资大多在1200元-2000元间，银鹭集团给出了1400元-3000元的高薪。有趣的是，这些公司摊位前的人流要远远高于其它公司。

来自江西上饶的沈先生，由于缺乏技术，且年龄偏大，干的是“普工”的活。他感觉到的 “涨薪”数据是，原本干一小时只能领5.5元，但今年接到老单位的电话，说可领6元了。

只是忽悠：“涨薪”背后水分不少

“我们的工资其实是‘被增长’了，进公司后根本领不到那样的水平。”在记者连续两日的走访中，不少求职者对这样的纸面上涨薪不以为然，这让记者感到意外。

在相对高端的人才市场上，经常有招聘单位打出某经纪人、业务经理月薪可达数千、几万元不等的告示，而实际上这里面多数有“水分”，只是为了吸引眼球罢了。但记者调查发现，现在在普通用工市场上，企业开出的1000元-2000元之间的月薪，竟然不少也含有水分。

“很多涨的不是工资，涨的是工时。”四川籍民工周先生笑着告诉记者：目前厦门光电业用工缺口很大，一天前他通过招聘信息去一家光电公司面试，当时招聘信息注明工资是1800元。“可去面试后才知道，不加班大概月薪只有1000元，外加一小时9元的加班费，算下来，要想拿到1800元，每天要工作近12个小时。”

一旁的白先生也有话要说。由于社保异地转移指日可待，想找一份五金加工工作的他和很多求职者一样，首选能帮他交社保的公司。白先生看上了后埔的一公司，其开出1600元的月薪，外加“交社保”、“午餐补贴”等等福利。白先生自己评估，每月实际能到手的可达2000元左右。

“其实这样的待遇完全是个忽悠，我了解后才知道午餐补贴是100元，由于单位为外来人员交社保时要多掏90多元，公司让我两者选其一。”白先生质疑：这就相当于有100元的水分。

某公司的招聘信息中声称，木工、打磨普工的工资在1800元至2000元，而承诺的工作时间是5天制，每天8小时。不过该公司负责招聘的工作人员说，要想拿到这个工资，基本上要每天加班3小时。

“现在用工这么紧缺，不把招聘条件说漂亮点不好找人。”一酒店的人事负责人坦言。该酒店在招聘会上招保洁人员给出的薪资是“底薪800元+210元的餐贴”，再加上打扫每间房间3元的提成。可记者进一步了解却发现，并没有所谓的底薪七八百元，只有210元餐贴再加每间3元提成。

但这一招聘人员坚称，若求职者用心工作，完全可以拿到1500元，甚至更高。

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工资偏低：放眼全国已无优势

记者昨日走访厦门劳动力市场时发现，目前现场招聘摊位已被预订到3月底，一些等不及排号的企业干脆在现场发起宣传单，显示“用工荒”仍在考验厦门企业。

厦门有专家日前预测，厦门今年新增用工需求有望突破20万，相当于得从其它城市手中再吸引20万用工量。

这在厦门市职业介绍服务中心副主任陈鹏飞看来，难度不小。陈鹏飞透露，从登记的招聘数据来看，今年企业普遍调高了招工月薪，即涨幅在50元-200元/月之间。“这里面是否有水分，难下定论。但根据我的了解，这样的工资涨幅，普遍还是要建立在工人有一定加班量的基础上。”

“水往低处流，人往高处走。”陈鹏飞向记者坦言：靠现在厦门企业开出的工资条件，放在全国劳动力市场比较，已没有优势。厦门跟长三角比工资差距有两三百元。比如说人家1500元的岗位，厦门只有1200元；人家1800元的岗位，厦门也就1500元左右。

“就像有的酒店招女服务生，工资1200元，却要求人家年龄不超过30岁，身高要1米65以上，相貌还要好。”陈鹏飞直言：有的企业确实存在这样“又要马儿跑，又要马儿不吃草”的招工心理。

以厦门一星级酒店为例，其老板透露，目前用工成本约占经营成本的27%，但国外同行业的用工成本多数维持在40%左右。“这就显示这一酒店人工薪资整体有待提高。”陈鹏飞认为。

专家点评

厦最低工资标准也该涨涨了

“和国内不少其它城市相比，厦企目前的薪资整体水平仍属低位。”厦门经济研究所副所长黄先志表示：这些年来CPI涨了不少，厦门最低工资标准也该涨涨了。

据悉，杭州最低工资标准接近千元，广州最低工资标准为860元，而深圳则为特区内1000元，特区外900元（有消息称拟提至1450元）。相比之下，目前厦门的最低工资标准是750元，已经有一段时间没调整了。

“工资不涨，你再怎么出招也难以提起务工人员兴趣。”黄先志认为，金融危机中工资不涨可以理解，现在经济形势有所好转，应该有条件、实实在在涨点了。

值得注意的是，在今年的厦门《政府工作报告》中，已明确提出 “适度提高最低工资标准”。据悉，目前相关方案已提交，正待审议。据一参与制定方案的官员表示，这一最低工资标准有望在年内实现，但料依旧难以突破900元/月大关。