加薪不如提供宿舍 年轻白领青睐“包住”福利

东方网4月28日消息：收到两个公司伸出的橄榄枝，无锡公司比苏州公司多开出1000元薪水，但25岁的罗先生仍旧选择和苏州公司签约―――理由很简单，苏州公司提供类似于经济型酒店标配的“员工宿舍”。据了解，由于工作不久买不起房，租房也是一笔不小的开销，因而“包住”的企业越来越受到年轻白领青睐。

记者在上周召开的光大招聘会现场看到，不少企业着力突出“提供住宿”字样，嘉兴市好一家家居购物广场有限公司就是其中之一。“我们有20万平方米，辟出一部分专门作员工宿舍是小意思。”人力资源经理曹先生说。据了解，除了这类自建房以作员工宿舍，还有一些企业由公司名义租下房子，免费给员工住。

招聘会主办方、大平台人才服务有限公司总经理卫军表示，以往提供住宿的企业主要以劳动密集型企业，如生产型企业为主。然而，随着近几年房价飙高，一些非生产企业也开始把“包住”作为一项福利来吸引人才，这项福利对于那些非本地的、工作年限短、经济水平有限的年轻“蚁族”白领是相当诱人的。

前程无忧首席人力资源专家冯丽娟指出，无论是企业自建的“员工宿舍”，还是由企业出面担保租赁的“人才公寓”，都面临较大管理难度。冯丽娟建议，企业不妨请资质良好的物业公司来管理，而入住宿舍的年轻白领们也要注意规范行为。