苏州劳动争议案日均超40件 劳动者胜诉居多

构建和谐劳资关系还需各方努力。记者从苏州市劳动和社会保障局获悉，在刚刚过去的一年，苏州劳动争议案继续呈上升趋势，全市处理各类劳动争议达15000多件，其中受理立案13200多件，同比增幅超过20%;也就是说，苏州、平均每天发生劳动争议案超过40件。

2007年，我市劳动保障部门围绕和谐安民，坚持依法行政和公开、公平、公正的原则，指导用人单位依法建立劳动关系，通过认真开展劳动监察、劳动争议仲裁等，及时化解社会矛盾，维护了劳动者和用人单位的合法权益。统计显示，全市共立案受理各类劳动争议案件13268件，比去年同期10582件增长了25.38%;已审理结案12737件，结案率达96%。其中，劳动者胜诉8279件，用人单位胜诉1528件，双方部分胜诉2930件，分别占总数的65%、12%和23%。

从历史数据看，。我市劳动争议案发生率呈持续上升趋势。2003年3583件，2004年55。14件，2005年81 10件，2006年10582件;每年都超过了20%的增长。劳动关系、劳动报酬、劳动合同三类争议，占了劳动争议案的绝大多数。

苏州市劳动和社会保障局劳动争议处处长徐苏和表示，劳动争议案之所以快速上升，最主要的还是劳动者法律意识、维权意识的提高，职工勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。另外还与我市各类企业增速加快有关。由于是劳动者胜诉占了主导地位，应该说劳动争议裁决也确实为劳动者撑起了“权益保护伞”。(周建越)

苏州日报供稿