合益公布2010年薪酬研究报告

Hay（合益）集团日前发布了2010年薪酬研究报告。报告显示，从5年（2007-2011）的基本工资涨幅看，中国市场已经明显走出经济低迷，工资2010年涨幅和2011年预期涨幅均已恢复到经济危机前水平。据预测，2010年，基本工资浮动率将达到6.9%，实际工资涨幅为3.9%。 2011年，基本工资浮动率将达到8.3%，实际工资涨幅可达到5.0%。其中，工业制造业明年的调薪率预计将是最高的，达到约8.8%，交通运输业、零售业紧随其后，会达到约8.4%。

合益集团分析认为，由于富士康和本田的事件对市场的影响，企业开始进一步关注对蓝领工人的待遇调整，从而进一步激发员工的敬业精神。然而，尽管蓝领工人在2011年的工资预期涨幅会高于其他层级的员工，但与亚洲周边市场相比，中国的劳动力成本仍可保持一定优势。此外，外资企业迅速在中国二线和三线城市发展的过程中，高层人才的需求和当地市场的供给出现明显不足，外企应想办法激励一线城市的人才走向二线和三线城市。