台湾地区科技业面临人才荒

长期以来，台湾科技业之所以成功的一个主要原因，一直是受过良好教育的人才唾手可得。全世界90%以上的笔记本电脑都是由台湾制造的。

然而，台北美国商会(American Chamber of Commerce in Taipei)的一项最新调查显示，上述优势如今正面临威胁。

台北美国商会会长、麦肯锡(McKinsey)台北分公司总经理魏世民(Bill Wiseman)表示：“台湾有才干的经理人与工程师正在减少……台湾的人力资本将会成为一个抑制增长的因素。”人才荒发生之际，由于与大陆之间的联系更加密切，台湾经济正从金融危机中强劲反弹；外国科技公司也在将越来越多的生产外包给台湾代工企业。

台北美国商会去年11月对117家会员公司进行的调查显示，除了对政府官僚作风与监管环境由来已久的担忧外，对招聘和留住员工的担忧，也成为了一个最有可能影响企业经营的因素。

魏世民表示，此类招聘担忧如今变得突出起来，部分原因在于许多大型台湾公司过去一年进行了大规模扩张。

他表示：“坦白地讲，我们的许多会员公司（在加大招聘方面）都有点跟不上趟……但如果连跨国公司招人都困难，大部分台湾本土公司就更是难上加难了。”

难以吸引海外人才来台，更加剧了这一问题。尽管台湾政府去年调低了企业税率，但与亚洲其它地区相比，台湾的个人所得税仍相对较高。

台北美国商会的调查对于企业与人力资源主管们来说是一则坏消息，因为他们可能已经习惯了相对轻松就能招到人才。但对于员工和宣称台湾经济需要更多内需的人而言，则是个受欢迎的信号，表明工资终于将步入上行轨道。尽管台湾去年的GDP增幅接近两位数，但工资水平却几乎原地未动。