【好书推荐】HRD书单 | 阅读这14本书，走进老板的心智

有些事情非经历不能懂得。也许走进老板/决策者心智的最有效方法，是自己做做一把手。但这样的机会不是随时都有。

另外的一个选择就是与老板对话。当然每天有老板陪着对话的可能性也不大。阅读企业家的自传，也是一种很好的对话方式。

作为世界顶尖的顾问，大前研一说，每次拜访CEO之前，他都会先自己好好想一想，如果自己是这家公司的一把手，会如何把经营搞好、把业绩搞上去。估计很少有HRD会这样把自己拔到老板的角色上想问题。

推荐的这些书籍中，有些是一生经营生涯的整理，有些则是作者扭转乾坤、力挽狂澜后的记录。读之前，或者读到一些关键决策时，不妨先想一想：如果是我，我会如何做出决定？阅读收获会更大一些。

1.《创业维艰》 八年多的时间，只过了几天好日子。其他的时间都是在搏命。了解一个创业家的真实世界、面对艰难时刻的选择，以及一些管理经验。

2.《创业36条军规》 这本书可能是中国CEO亲自写的最实用的著作。孙陶然，北大才子、六次连续成功创业者，老板视角、系统思考和简练表达。

3.《史玉柱自述》 各种自述很多，这本可能是最独具一格的。史玉柱重点详述了自己的营销心得，怪异但有效的做法，真实呈现史老怪的思考和内心世界。

4.《以奋斗者为本》 这本书买的人很多，但估计认真读完的不多。任正非先生的讲话体现了自己鲜明的思想，也难得有老板在人的管理上如此下功夫；黄卫伟教授的编辑也非常精彩。

5.《以客户为中心》 华为实践经验介绍的第二本书。如第一本，都是任正非先生和华为高管团队思考的凝结，对于理解、走进任总的心智，很有帮助。

6.《谁说大象不能跳舞》 在分拆声中找到IBM突围的关键逻辑，做出生涯中最重要的决策，反其道行之进一步保持为整体。直到今天，郭士纳挽救IBM的这一段依然是传奇。对于整体吆喝“做小组织”的人而言，尤其值得好好读读。

7.《我在通用汽车的岁月》 德鲁克的洞察力，有相当一部分来自于1930年代走进通用汽车的机缘。斯隆给德鲁克的启发是巨大的，在人的管理中，包括做好人事决策、用人之长等。斯隆带领通用汽车与福特争雄，并且建立了一套真正的现代经营管理体系。

8.《杰克韦尔奇自传》 韦尔奇是20世纪下半页最知名的CEO。这本书介绍了执掌通用汽车的历程，尤其是变革的细节，比如，如何在与第二任太太度蜜月的时候想到无边界组织的概念。

9.《一路向前》 退隐四年之后，又忍不住重出江湖，扭转自己认为已经跑偏的方向。舒尔茨在书中表现的很真诚，有纠结也有坚决，更有创始人的理想主义。也正是因为这样，才造就了独一无二的星巴克。

10.《绝处逢生》 改革政府部门尤其难。这本书介绍了整个改革的过程，以及面对的各种具体情境和应对办法，带着“如果是我会如何处理”的问题读，会非常有收获。组织变革领域，被严重低估的一本好书。

11.《抉择时刻》 作为美国总统，小布什得到的评价似乎不高。但是在这本自传中，小布什介绍了自己执政期间面对的重大问题以及决策选择，让我们得以管窥和体会作为美国政府一把手的挑战。据说这本书让小布什的形象大大改善。

12.《李光耀观天下》 作为广受尊敬的政治家，李光耀先生在本书中介绍了对世界的看法和未来发展的判断，以及自己的治国理念。印象最深的是其对不同国家发展态势的分析方法，以及务实的战略思维。

13.《陈诚回忆录-建设台湾》 政治家的自传和回忆录中比较有价值的一本。那个时刻张罗建设台湾，想想都头疼的一件事儿。千头万绪，如果是你，你会如何着手？

14.《邓小平时代》 推荐的14本书中，唯一一本不是自传，也没有太多当事人讲话的著作。但是傅高义先生写的非常好。不仅是因为邓公要面对的挑战和对策本身就很精彩，而且也展示了这一过程中不可避免的竞争、战略思维和政治智慧。

之前所写“HRD如何走进老板的心智，老板的1个缺点2个特点3个痛点”引起一些讨论，整理这个阅读书单供大家参考。难免挂一漏万，欢迎大家补充、指正。

来源：康至军 管理新知 沙龙百家 决策者 HRD 影响 书单 与老板对话 您可能感兴趣的文章 传统招聘八大痛点及互联网时代下解决之道 2015-06-01 How Yahoo’s Decision to Stop Telecommuting Will Increase Innovation 2013-03-07 必须熟知的三种管理思想 2017-04-24 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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