劳动用工调查行动啦

作者 : mianpi 公司系统内对《劳动合同法》也开展了内审调查…… _______________ 分公司《劳动合同法》调查 项目 《劳动合同法》规定 目前状况（与《劳动合同法》相悖之处） 调整建议 入职管理 劳动合同订立时间、形式 第七、十、十二、十三、十四、十五、二十六、二十七条 事实劳动关系 第十一条 劳动合同必备条款 第十六、十七条 法定试用期规定 第十九、二十、二十一条 竞业限制（包括补偿金） 第二十三、二十四条 违约金约定 第二十三、二十四、二十五条 在职管理 劳动报酬管理 第十八、二十、二十八、三十条 加班管理 第三十一条 培训服务期规定（违约赔偿金） 第二十二条 无固定期限劳动合同管理 第十四条 离职管理 劳动者解除劳动合同 第三十七、三十八条 非劳动者过错解除劳动合同 第四十一条 劳动合同解除、终止 第四十、四十一、四十三、四十四、四十五条 不得解除、终止合同的情况 第四十二条 解除、终止合同支付经济补偿金 第四十六、四十七条 档案、社保转移时间 第五十条 编外员工人数 编外员工存在的岗位 存在原因 制表人： 复核人： 谷逸博文 您可能感兴趣的文章 第18篇：恬静微笑，尘世美好----------拼搏之18天总结 2010-08-18 深圳的流金岁月——深圳沙龙环境篇 2007-08-27 今天的面试 2008-01-21 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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