大部分公司取消晚婚晚育假期，仅一成公司保留！

历年文章· 2016-01-04· 0 浏览

根据HRSalon 的调查发现，大部分公司在2016年取消了晚婚或晚育或者晚婚晚育的假期，仅一成公司保留晚婚晚育假期。可见将来晚婚晚育假期也将会成为吸引员工的一个因素了！

另外特别提醒很多HR要去修改下员工手册中的相关晚婚晚育的规定。

相关新闻链接： http://news.hrsalon.org/47351.html 行业动态调查晚婚晚育晚婚晚育您可能感兴趣的文章平安去年净利200亿马明哲年薪989万 2013-03-16 IBM CEO彭明盛09年总薪酬2430万美元 2010-03-09 苹果员工离职潮初现企业文化异于乔布斯时代 2013-08-26 最近文章 TEST 2018年01月15日嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日热门文章嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日扫一扫加微信【已隐去】关于沙龙顾问委员广告推广隐私安全联系我们申请vip会员支付方式市场合作或广告投放电话：【电话已隐去】邮件：【邮箱已隐去】在线QQ【已隐去】 VIP会员企业VIP会员机构VIP会员广告刊例商务合作 Follow HRSalon