深圳工人称最低工资上涨后实际收入增长不多

中国各省市纷纷上调最低工资标准，成为社会关注的焦点。各地上调密度之高、幅度之大，媒体为之叫好，低收入阶层也看到收入增加的希望。

在 花钱容易挣钱难 的现实面前，不少人把提高最低工资标准解读为涨工资、增收入。提高最低工资标准，劳动者的收入是否能够有所增加？

本报记者近日就此走访深圳一些企业的外来工， 叫好不叫座 是普遍反映。在多数人看来，提高最低工资标准是好事，但一些企业规避最低工资标准的做法却令人失望。

调整 一体化 是重点 其他省市陆续上调最低工资标准，深圳究竟涨多少？

多年来，深圳最低工资标准调整形成一个 惯例 ：调整时间较晚，但幅度往往后来居上，位居全国大中城市首位。

7月1日起，深圳经济特区扩大到全市，打响城市一体化头炮的，就是 最低工资标准全市统一为1100元/月 。与广州、杭州持平，比上海的1120元/月要低。迟来的深圳新标准，并没能再次领跑全国。

深圳此次调整的重点是特区内外一体化。

深圳人力资源和社会保障局长王敏的解释是，在产业结构、劳动用工、城市管理等方面，过去关内外有差异，最低工资标准亦不同。今年深圳首次实施统一的最低工资标准，希望相关劳动密集型企业能够以此次为契机，通过加快技术创新和产业结构升级，提高企业核心竞争力。

小步推进 ，这是深圳此次调整最低工资标准采取的方式。充分考虑特区内外的均衡，尤其是特区外的承受能力，最终在1243元-869元这个区间敲定了1100元/月这一标准。

最低工资看上去很美 记者在关外一家电子厂采访一些员工，最低工资涨了收入会否 水涨船高 ？员工的情绪低落： 上有政策，下有对策，企业总会想出各种办法，化最低工资上涨于无形。

最低工资标准成为最高工资标准，是最常见的一招。基本工资加 自愿 加班，这是代工企业普遍执行的工资模式。基本工资高，加班就少；基本工资低，加班就多。结果自然是最低工资涨了，实际拿到手的钱却不见明显增加。

为何涨底薪、加班时间的长短在工资整体水平上体现不出来？

深圳当代社会观察研究所所长刘开明解释，大多数工厂以计件支付工人工资，同一个型号的产品，可以说成是不同型号，支付的薪水也就不一样，工厂的自主权很大。

刘开明收集了珠三角、长三角等23个城市、210家出口工厂2008年和2009年两年的劳资统计数据。统计显示，这些企业平均月工资为1145.55元，工人每天平均工作10.67小时，每周工作66.41小时，每月加班120.9小时。国有单位职工法定工作时间每天8小时，每月加班不超过36小时，每年工作不超过2000个小时。外来工工作量正好翻一番，等于一年干了两年的活，收入却不到国有单位职工的一半。

企业规避最低工资标准的招数还有不少，如以食宿费、福利费充抵工资等。深圳已注意到这些问题，将采取多项举措，保障劳务工权益。针对有企业不按最低工资标准提高员工待遇，或将最低工资当作员工全部工资发放及减低标准缴纳社保等行为，王敏承诺，劳动部门将严查。

最低工资标准不算高 就算最低工资标准能落实到实处，不少外来工仍对上调幅度失望。

有点低，还以为至少能涨到1200元呢。

在一家电子大厦当保安的小朱说，广州、杭州等地都已经是每月1100元了，老家也涨到每月900元，而且吃住的花费还不到深圳的二分之一。

最低工资究竟多少合适？深圳大学劳动法和社会保障法研究所特意做了调查，七成受访者的答案是每月1500元到2000元之间。

三成受访者的基本工资等于最低工资标准，四成多是略高于最低工资标准，远高于最低工资标准的只有14.7%，低于最低工资标准的有13.3%。

生活费、房租费、交通和通信费，是每月主要支出。逾四成调查对象认为，工资收入水平远远不能满足支出需要。

有深圳市人大代表认为，每月1100元的最低工资标准太低。2005年到2009年间，深圳最低工资占平均工资比重徘徊在26%，最低工资占人均GDP的比重约为13%，国际上这两项数据的平均水平分别为50%及58%。

相对于深圳的物价水平和生活成本，这一次最低工资标准调整的幅度并不算高。

深圳大学中国经济特区研究中心教授高兴民也认为，提高到1500元不过分。深圳GDP很高，税收不少，企业利润也有了增长。要让劳动者