翰威特发布亚太薪资报告 大陆员工薪酬增8.6%

中国大陆地区的薪酬增幅从去年的8.3%，上升至今年的8.6%。人力资源管理咨询公司翰威特（纽约证交所：HEW）昨天发布的亚太地区年度薪酬增长研究报告显示，外部更高的薪酬给付成为员工离职的最主要原因。

由于中国二季度和三季度CPI的快速增长，在上海有52.5%的公司已经或者计划把CPI的影响编入2008年的薪酬预算，如果这样，多数公司的薪酬预算将增长2%-3%。

报告同时显示，中国大陆多数产业中的员工跳槽率仍然在增长，从2001年的8.3%增长到2007年的14.7%，上海今年跳槽率达到14.2%，最严重的短缺将继续在中高级专业人才上，而且最近几年市场、销售、财务等领域的人员跳槽率仍将是最高的。

翰威特指出，浮动薪酬继续成为企业吸引和留用员工的重要手段，有91.8%的被研究企业采用浮动薪酬计划。其中个人绩效奖励继续成为最普遍采用的方法，近68%参与研究企业表示这是他们首选的策略，第二位和第三位分别是特殊奖励和商业激励。

来源：新闻晨报 行业动态 您可能感兴趣的文章 2009届大学毕业生调查显示 薪资福利偏低成跳槽主因 2010-02-22 酷6网CTO赵亮确认离职创业：将专注移动互联网 2011-08-09 多省市提高最低工资标准 全国进入密集加薪期 2010-07-02 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

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