前程无忧发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》

-企业招聘热情不减 应届生起薪差距再扩大 上海2017年7月5日电 /美通社/ -- 中国最大的人力资源服务商前程无忧（NASDAQ: JOBS）今天联合应届生求职网发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说，中国几乎所有的行业、所有的区域都在走向互联网化和智能化，由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求，加上中国年轻人口的占全国总人口比重的快速滑坡，企业对高校毕业生的招聘热情不减。同时中国院校众多，学科专业设置复杂，毕业生就业市场冷热不均，薪酬差异扩大。

前程无忧今天联合应届生求职网发布《2017应届毕业生求职状况调查报告》。《报告》说，中国几乎所有的行业和区域都在走向互联网化和智能化，由于步入职场的年轻人引领了技术应用的趋势和市场的需求，加上占全国总人口比重的快速滑坡，企业对高校毕业生的招聘热情不减。

报告说，42%毕业生的月薪在4,001~6,000元，已接近甚至高于当地的职工月平均工资，月薪6,001~8,000元的毕业生占20%，数量超过了4,000元以下的毕业生（18%），但人才争夺的真正较量在户口、股票期权、住房补贴和特别培训计划等手段。企业对优秀的校园人才非常慷慨，不过高房租消化了雇主的高薪福利，使得很多高学历毕业生们对薪酬无感，但又苦于其他城市的工作机会不多。

高校毕业生的月薪高低 2015年 前程无忧 ( 51job.com ) 完成对应届生求职网（ yingjiesheng.com ）收购后，基于精准的渠道和有针对的产品和服务，前程无忧2015年为超过1,400 家雇主提供了在中国高校内的现场招聘服务，2016年这一数字突破了2,000 家，而仅在2016年10月~2017年3月，购买前程无忧在线招聘服务的雇主超过了10万家，前程无忧成为中国最大的校园招聘平台。

前程无忧和应届生求职网的毕业生寝室调查开始于2016年，2017年的调查范围从本科及以上的毕业生扩大到专科毕业生。调查开始于3月15日，至5月31日截至，共有来自国内28个省、直辖市和自治区的867所高校的8,567 名毕业生参加了本次调查，另有9名来自台湾国立清华大学和香港理工大学等大学的毕业生。为确保调查的准确和真实，调查只限2017年应届毕业生参加， 调查问卷分别在毕业生寝室和应届生求职网上进行 ，受访者所在的综合高校，须覆盖理工科、文商科（包括艺术和经管等专业）、医科和法政科，单所高校内同一专业类的受访者不超过30位，并在上海、北京和广州进行了毕业生座谈。

82% 的毕业生表示毕业后首先考虑求职就业，前程无忧和应届生求职网的报告显示，民办高校毕业生“毕业后即工作”的意愿高达92%。本科及以上毕业生首选“找工作”约75%，高出2016年近7个百分点。20%的本科毕业生优先考虑继续学习深造，另有1.4%的人考虑自主创业。

79% 的毕业生有过实习经历，有实习经历的毕业生获得的工作机会明显高于无实习经历的。理工科毕业生的实习率最低，但这并不妨碍他（她）们是最容易获得工作机会的，博士毕业生中40%的人没有实习经历，但是调查结束时已有65%的人拿到offer。专业本身和知识深度一定程度上超过了实习经历对求职的重要性。

31% 的毕业生表示“不特别考虑企业是什么类型”，四分之一的毕业生希望自己的职业生涯起步于国有企业，这其中来自重点院校的毕业生比例最高。集中了领先的科研技术和专家人群的雇主受到欢迎，毕业生们希望有个高水平的职业平台施展所学和获得其他职业资源。

30% 计划毕业后第一份工作做“两至三年”。绝大多数毕业生对第一份工作的目标是积累经验，提升价值。超过三分之一的毕业生（36%）有明确的求职方向，但认为自己没有什么专长，特别是本科毕业生。27%的毕业生表示因为学有所长，受到雇主欢迎。女性毕业生对自己的就业能力评价低于男性。

72% 的毕业生表示自己决定是否工作，在哪里工作和为谁工作。14%的毕业生表示工作的决定权在父母手里。但几乎所有的毕业生表示，求职需要父母或者熟人的帮助。

关于前程无忧 “前程无忧”(NASDAQ: JOBS) 是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商，在美国上市的中国人力资源服务企业。它运用了网络媒体及先进的移动端信息技术，加上经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头、培训测评和人事外包在内的全方位专业人力资源服务，现在全国25个城市设有服务机构，是国内领先的专业人力资源服务机构。

联系人： Nathan Zhang 电话：【电话已隐去】-7151 邮箱： 【邮箱已隐去】 图片 - https://photos.prnasia.com/prnh/20170705/1890122-1 消息来源: 前程无忧 机构新闻 调查报告 前程无忧 求职 应届毕业生 您可能感兴趣的文章 万达宝2011春茗暨十周年庆完满落幕！

2011-03-01 保密薪资单上海铨康签约麦德龙、华联罗森等 2013-01-28 HRTECH Forum 上海站成功举办，现场精彩图集分享（多图） 2014-03-15 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon