顶岗实习学生报酬不得低于同岗位试用期工资80％

记者２７日从教育部获悉，教育部等五部门联合印发的《职业学校学生实习管理规定》中要求，实习单位参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素，合理确定顶岗实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的８０％，并按照实习协议约定，以货币形式及时、足额支付给学生。

据介绍，这是首次提出顶岗实习学生报酬底线，从而避免“廉价劳动力”现象发生。

规定要求，职业院校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用。对顶岗实习学生占实习单位在岗人数比例作出约定。明确顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的１０％，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的２０％。

规定明确，对不适宜学生实习的情况，如安排一年级学生顶岗实习，安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习等，均予以了明确禁止。

规定指出，学生参加跟岗实习、顶岗实习前，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，明确各方的责任、权利和义务。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

来源：新华社 行业动态 实习生 工资 试用期 您可能感兴趣的文章 贝索斯有望成为世界首富 或重塑硅谷慈善事业 2017-06-26 公司有多少女性和有色人种 Uber招聘部门都不知道 2017-03-27 养老金并轨后，谁的事业单位编制将被砍？

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