一周行业热点新闻（6.13-6.17）

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、7月起医保可全国漫游

《中华人民共和国社会保险法》（以下简称《社会保险法》）将于7月1日起施行，其内容涉及养老、医疗、失业、工伤、生育等多项社会保障，旨在让更多的劳动者实现老有所养。近日，记者采访了法律专家，请他们就《社会保险法》的一些亮点进行了解读。

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2、国务院发布城镇居民社会养老保险试点指导意见

中新网6月13日电 国务院决定，从2011年起开展城镇居民社会养老保险(以下简称城镇居民养老保险)试点。据中国政府网消息，国务院日前就试点工作提出十五条指导意见，要求建立个人缴费、政府补贴相结合的城镇居民养老保险制度，2012年基本实现城镇居民养老保险制度全覆盖。

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3、新浪微博向员工发“期权红包”欲抢上市先机

为抢在“老师”Twitter之前上市，新浪微博开始派发“期权红包”给员工和管理层。记者昨日获悉，新浪在年报中披露，去年向管理层及员工派发15.9%新浪微博公司期权。分析认为，此举意味着新浪微博上市步伐进一步加速。

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4、HR，降职员工如何管理？

降职，无论对于员工还是企业，听上去都是一个沉重的话题，让很多企业的人力资源部门感到非常头疼。它犹如一把双刃剑，如果善后处理得当，降职将成为企业文化的一个行动导向，对企业的发展相对有利;否则被降职的员工轻则离职而去，重则在企业中混淆视听，散布言论，给企业文化环境造成不良影响。

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5、广东法定领取退休金年龄20年内或提至65岁

昨日， 广东省老龄委发表广东人口老龄化发展态势与战略研究报告，报告指出，广东未富先老，人口老龄化超前于经济发展，目前广东老人已经超过1000万，预测 2050年广东老人达到2700万，并建议20年内广东退休年龄推迟到65岁，甚至建议2025年前后退休年龄进一步提高到70岁。

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6、团购网为何遭遇“团跳”

日前，团购网之间上演了一场闹剧——先是拉手网200名员工集体跳槽到窝窝团，然后网络上流传美团网多位高管离职并带走部分员工的假消息。很多行业人士质疑窝窝团利用真假“团跳”自我炒作。因为，窝窝团随后声称获得2亿美元风投资金，并已启动上市程序。为此，拉手网的一位投资人、美团网高管与窝窝团掌门人干脆在网络和媒体上打起了口水仗……

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7、人社部澄清“养命钱”：两个“社保基金”不一样

2010年，基本养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险（不含新型农村社会养老保险）基金收入合计18823亿元；五项社会保险基金支出合计 14819亿元，历年累计结余约2万亿元。老百姓平时领到的养老金、失业保险金以及报销的医药费，就是从这部分基金中支付的。

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8、多地用工荒全面升级 “抢人”大战持续升温

“浙江用工缺口700万”、“广东缺口100万”，2011年沿海省份的“用工荒”再次升级。不仅沿海省份出现用工缺口，连传统劳动力输出大省安徽也出现了25万的用工缺口。为争取更多劳动力，沿海省份和劳动力输出大省甚至上演了劳动力争夺战。

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9、北京7月起多项社保标准提高 退休人员将获补助

7月1日起，北京市多项社保待遇标准提高，北京市人力社保局、民政局和财政局昨日联合发布了这一消息。全市204.2万退休人员将领到一次性补助，同时基础养老金、失业保险金、工伤保险及低保等也均提高待遇标准。此次调整财政和社保基金将支出7.94亿元，惠及310.19万人。

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10、法国家乐福未达最低工资被罚款366万欧元

法国埃佛里法院昨日裁定，连锁超市巨头家乐福因不遵守最低工资标准，将被罚款366万欧元。该法院称，家乐福向旗下12家超市1200余名员工发放低于最低工资标准的薪酬，违反了法国的劳工法规定。法国最低工资标准为时薪9欧元。

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