上海二级人力资源管理师考试心得 201109

作者 : yiliguoshi 刚参加完9月的上海二级人力资源师考试，趁热总结一下。

教材就一本，还有一本练习题（基本没用）。整体来说感觉里面很多知识都过时了，对实际工作帮助不大，我就是为了一张证去的。当然如果没有做过HR的人学学还是有利于形成一个系统概念的。

报了班，基本每节课都上了，课上老师分享的一些案例倒是对实际操作有启发。针对考试的话，最有技术含量的就是案例和基础知识两门复习课。

考试分四门，两天，第一天，上午考案例，英语，下午考上机。

案例四道题，每道都必答，时间比较紧，基本上逐条边想边写，写完就到点了，检查的时间也没有，万一遇到其中一题涉及的是完全没有概念的，就悲剧了。这次是考了一个培训，一个招聘，一个绩效（就是老师讲过的原题),还有一个结构薪酬，准备了半天劳动关系，没用上。倒是复习时老师说可能性不大的培训考了，感觉写得不太靠谱··· 英语，分为单词中译英（5个），英译中（10个），单选，一篇阅读，一篇作文。老师提前一个月发了十套题和300个单词，有空的人可以好好做下。完全是四六级式的那种死板英语，我没什么兴趣，只背了单词，因为英语基础比较好，感觉考得好简单，半小时不到就交卷了。

上机全是单选和判断，170题，90分钟，题量翻倍分值减半，个人认为是从某种程度上增加了通过的几率。时间是绰绰有余的，但书要看的非常细，边角料都会考，还考了好多工伤方面的规定，因为不熟，完全瞎蒙的，呵呵。

过了中秋节之后考的口试，一共15分钟。按准考证上面的报到时间提前10分钟到待考室，等了一会转到备考室重新打印准考证（给了新的编号），然后又到另一个教室，每人发了一个案例，10分钟时间准备，可以随便把想的写在纸上。终于再被分到各个面试室。

两个面试官，我考的那个考场一男一女（也有两个都是女的），男的年纪稍大，比较和蔼，负责发问；女的中年妇女，从头到尾没说过话。我准备的自我介绍一紧张前面只说了一半，后面还算流畅，考官一直等我说完，然后让分析案例，关于招聘的，我又倒豆子一样说了一会儿，尽量列出要点，感觉还可以。然后是考官发问时间，整体来说都是问书上的考点，结合问一点自己工作和企业的实际。自从问了个“职业生涯分哪几个阶段，分别称为什么”一时想不出，有点慌，后面本来会的比如“绩效目标设定的原则”都愣是说错了，晕死。问题还是问了蛮多的，回答出的和回答不出的基本各占一半，而且回答不出的问题有些非常基础，一回想都不明白当时是怎么会想不出的。结果还没到15分钟就让我出来了，大概是没什么通过的希望，没发挥出正常水平，算是长个经验吧。

面试心得就是稿子虽然要准备好，心理也要足够淡定才行，不然镇不住场，呵呵。

整体来说这个考试，对于应试惯了的人来说，难是不难的，没有什么需要发挥创造力和创新性的地方，就一个最最重要的诀窍：绝对要认真看书。

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