2009-7-31 当工作中遇到了“小人”

作者 : idlepage 同事跟我诉苦，工作中遇到了两个“小人”。具体表现在1、工作中需要共同合作的时候不反应不配合；2、出了事情“恶人先告状”推卸责任到她；3、故意给她布置工作还抄送给很多其他部门经理（对方并不是上级），有迫使她就范的嫌疑。据她反映，基本每周都要搞点事情出来，让她很不爽。她跟直接领导诉苦，跟对方领导投诉……都对问题没有任何改善。

听起来像流年不利，犯了小人。我这也算是只听了一面之词，但是办公室其他同事也对这两个“小人”颇有微词，这就让我基本有了判断：这两个同事至少做事情的方法上有问题。

对于被“欺负”的同事，我给的意见是： 1、收集证据证明自己的不良处境，学会保护自己； 2、尽量不带情绪在工作中处理与这两人相关的事情，漠视他们在情绪上的挑战； 3、加强跟领导的沟通，不能让领导只听“小人”的一面之词； 4、投诉沟通要有结果，有备忘和及时跟进。

同时，我鼓励她在“恶劣环境”中更要展示自己处理人际关系的能力，为晋升增加砝码。

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