国家新规：顶岗实习生工资不低于试用期80%
南都讯 见习记者冯群星 发自北京 职校学生跟岗实习、顶岗实习必须签订三方协议，“无协议不实习”；顶岗实习生的实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%；职业院校和实习单位不得向学生收取顶岗实习报酬提成等实习费用……教育部等五部门日前印发《职业学校学生实习管理规定》（下称《规定》），首次提出顶岗实习学生报酬底线。
中职高职学校学生实习时都适用 教育部职业教育与成人教育司司长葛道凯27日在教育部新闻发布会上介绍，针对以往媒体反映的“放羊式管理”、“廉价劳动力”等问题，新规提出了具体应对措施。
教育部介绍，2007年，教育部与财政部联合印发了《中等职业学校学生实习管理办法》（下称《办法》），但随着职业教育的快速发展和外部环境的变化，制度设计亟需进一步完善。2012年9月，《规定》起草工作启动。葛道凯说，学生实习是学校和社会各界发生紧密联系的过程，涉及的利益相关方很多，经多方征求意见和深入研究，日前正式印发。
与2007年的《办法》相比，《规定》调整了规范范围，从中职扩展到了包括高职在内的所有职业学校。同时，《规定》明确了实习概念，将实习分为认识实习、跟岗实习和顶岗实习，并分类管理。此外，条款从17条扩充到39条，强调全过程管理。
据介绍，认识实习的主要目的是让学生进一步了解本专业的实践环节，对其专业建立认识。跟岗实习要求学生参加相应培训，接触具体的劳动过程，“由不会做变成会做”，部分参与实际辅助工作。而顶岗实习中，学生初步具备实践岗位独立工作能力，相对独立参与实际工作。
跟岗实习、顶岗实习须签订三方协议 葛道凯说，以往有媒体报道职业学校学生在顶岗实习中沦为廉价劳动力，甚至安排学生到一些危险岗位、不适合学生的场所实习。对此，《规定》也从多个方面加强监管，保护学生权益。
按照《规定》，跟岗实习、顶岗实习必须签订三方协议，“无协议不实习”。接收学生顶岗实习的实习单位，应参考顶岗实习学生的工作量、工作强度等因素，合理确定实习报酬，原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。《规定》还明确，实习单位应“以货币形式及时、足额支付给学生”。
据了解，这是首次提出顶岗实习学生报酬底线。人社部职业能力建设司副司长王晓君表示，报酬底线的落实依据主要是实习协议，如果实习单位不执行协议，可以通过诉讼等方式来解决。
不得安排学生到酒吧、夜总会等场所实习 值得注意的是，《规定》还明确了一些禁止性事项，如不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习。此外，不得通过中介结构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作。
对于实习费用等问题，《规定》则明确要求，职业学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。
将发布首批70个专业顶岗实习标准 教育部接下来将采取哪些措施落实《规定》？据了解，各地教育行政部门将会同人社部等相关部门，结合本地区实际制定实施细则或相应的管理制度。教育部今年将组织开展实习管理规范活动专项治理行动，适时组织重点地区的抽查。
葛道凯说，今年教育部还将发布首批70个专业的顶岗实习标准，覆盖高中职。标准内容包括适用范围、实习目标、实习条件、考核评价等9部分，进一步明确相关专业顶岗实习的相关细则，推动《规定》落细落实。
来源：南方都市报 行业动态 实习生 工资 试用期 您可能感兴趣的文章 优酷土豆合并幕后曝光：王微将进入董事会一年 2012-04-27 金融业高薪光环逐渐褪色 券商降薪裁员大势所趋 2013-01-07 Evernote高管团队大换血 欲走出盈利困境 2016-03-21 最近文章 TEST 2018年01月15日 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？
2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？
2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？
2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！
2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？
2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon