月嫂薪酬连涨,“星级”常见忽悠

近几年, 70后 80后 纷纷建立家庭,生儿育女。今年又是 龙宝宝 扎堆,随着生育高峰的到来,月嫂需求出现井喷。

月薪10年涨7倍 北京市民孟女士,2011年9月查出自己身怀六甲,预产期在2012年5月的她,现在就开始联系月嫂了。她和很多 80后 夫妇一样,并不赞同老一辈传统的 坐月子 思想,更认可专业月嫂掌握的产后护理知识。为此,在比较了几所家政公司后,孟女士找到一位四星级月嫂。虽然对方开出7000元的月薪,但想到肚子里龙宝宝的未来,她毅然签了预订合同。

据家政服务业内人士介绍,2001年到2006年,北京市场上一名中级月嫂的月薪是500元左右。2007年这个价钱攀升至1200元,2008年达到2000元。2011年月嫂的 钱途 再次看涨,一名中级月嫂的月薪已经涨到了4000元。从500元到4000元,10年间北京月嫂的月薪上涨了7倍。而经验丰富的 金牌月嫂 5星级月嫂 收入涨幅更大,月收入最高能超过万元甚至达到2万元,即便如此依然非常抢手。

月嫂薪酬的增长点,主要是在2007年、2008年和2011年。前两个年份分别是 金猪宝宝 和 奥运宝宝 的爆发年,2011年则是为 龙宝宝 未雨绸缪,市场提前开始涨价。预计到2012年2月下旬,将迎来第一波 龙宝宝 的出生高峰,届时月嫂的薪资还将继续上涨。

不会抱孩子的专业月嫂 据业内人士推测,2012年北京市每月的月嫂缺口都会在千人以上。供少于求使得月嫂身价攀升,直逼白领。市场行情的红火,使很多家政服务机构开始扩大从业人员队伍,而这给月嫂行业带来了副作用。高额的薪酬,却不一定意味着高端的服务。

有消费者反映,一些拿着牌照的月嫂连抱孩子的姿势都不正确,更别谈其他护理知识了。消费者穆女士曾经历过一个月子里连换3个 星级 月嫂的烦心事。据她了解,所谓的星级月嫂实际上都是家政公司说了算。

其实月嫂这个行业比较混乱,他们这个评级的标准并不是很完善,有的中介公司自己制定一个标准,你通过我的考试就是5星的了,但其实她可能刚接触月嫂行业不是很长时间。

据悉,现在市场上,大部分家政公司都是按照月嫂的从业年限和经验来划分登记,的确没有行业统一的月嫂分级标准。真正意义上合格的专业月嫂并不多。在北京,持正规育婴师、育婴员证书的月嫂不足4000人。

即使家政人员必须持有的上岗证,其颁发流程也并不正规,基本上是随便参加一下培训,马马虎虎测试一下就能拿到。而且颁证机构过多,缺乏权威性。郑州家庭服务协会秘书长郑翔透露,该协会、当地工会、职业鉴定中心都可以为月嫂颁发上岗证,有的单位管理松散,甚至纯粹为了发证而发证。这直接导致了月嫂市场上的 鱼目混珠 现象。

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