一周行业热点新闻（5.20-5.24）

HR沙龙为您盘点一周人力资源行业新闻。行业快报为您及时传递，敬请浏览。

1、去年中国平均工资增长放缓 薪酬续涨难度加大 中国经济的放缓直接导致职工工资增速的放缓。数据显示，2012年全国城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资增速分别比2011年减少2.5和2.1个百分点。统计局最新数据显示，2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，与2011年的41799元相比，增加了4970元，同比增长11.9%。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5199742e8e7bc.html 2、北京应届生求职遇限制 多家企业只招 京籍 国务院办公厅近日公布全国普通高校毕业生就业工作通知，要求招聘高校毕业生，不得以毕业院校、年龄、户籍等作为限制性要求。近日，记者在北京大型招聘会、网络求职中发现，依然有很多企业单位在招聘条件中设置了年龄、性别、户籍等限制，而一些应届生表示，即便招聘单位不明文规定，实际招人时也会有这些限制。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews51997cfea5d35.html 3、企业招聘意愿下降 员工跳槽愈发谨慎 近日，人力资源管理咨询机构美世发布2013年一季度China Monitor调研，结果显示：有半数参与调研的企业表示对2013年在中国市场的业绩预期不佳，将采取措施控制人力资源相关成本。当人力资源相关预算遇到下调时，企业通常采取的应对措施包括严格控制员工差旅、降低薪资增长率和员工编制增长率、减少奖金金额等。其中，招聘、培训与员工发展项目的费用受到的影响较大，而医疗福利在人力资源预算中的比重相对保持稳定。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519b0137dae84.html 4、如何进行让员工满意的绩效考核 正是由于这件事的困难度和难以操作性，因此所有的企业经营者都会想找到是否存在着依靠一定的规章制度、客观进行人事考核评价的方法。绩效考核一直是企业管理的难题，如何制定满意度最高的绩效管理制度是管理者十分关注的问题。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews5199a823a3ce0.html 5、麦当劳在华招聘人数7.5万 或与高离职率有关 当劳2012年的员工数量为8万，招聘规模在7万，根据现在9万人的员工数量，其离职率将高达60%。今日(5月20日)麦当劳中国开始为期一周的全国招聘活动，同时宣布今年中国内地的招聘人数为7.5万人，截止目前为止，麦当劳中国已有9万雇员。随着其他餐饮企业提高薪酬福利待遇，麦当劳等跨国公司并非是唯一选择，招不到人以及员工流失率高都会是麦当劳扩大招聘规模的原因。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ac8c4b11fe.html 6、广东：高温津贴下月发放 标准为每人每月150元 不知不觉，暑夏已经到来，又该到发放高温津贴的时候了。记者昨天从广东省人社厅获悉，各单位的高温津贴从下月开始发放。目前，我省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519ac96543ec7.html 7、 被就业 致企业人力资源分配严重失衡 知名社会调查机构麦可思的一项调查显示，今年用人单位计划招聘岗位数同比平均降幅接近15%，全国本届高校毕业生总体签约进程明显低于上届同期水平。一方面是毕业生就业难，一方面却是企业招工难，尤其是制造业企业。在紧迫的形势下，曾经被视为黑色幽默的 被就业 在各大高校再度上演。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519c1dfb43e60.html 8、是谁动了80后员工幸福的奶酪？

似乎在一夜之间，职场上的80后一代集体变 老 了。一群在父母看来还是小孩的80后，在比自己更小的小孩面前大叹 老了 心好累，感觉不会再爱了 为什么，职场上本该朝气蓬勃奋发向上的80后变得暮气沉沉? http://www.hrsalon.org/news/viewnews519da13e87e93.html 9、银行业三大路径选拔高管 基层派将执掌新10年 对于国内银行业而言，换帅无疑成了近期的最热词。证券时报记者梳理发现，近1年半以来已有9家大型商业性银行迎来高层人事变动，其中2家尚未发布正式公告。新近执掌帅印的这批银行家中，有的热情幽默，有的低调严肃，有的注重大局布控，有的则更注重细节 这批出生于上世纪60年代前后的银行家们，大多在改革开放后接受了专业化的财经教育，且深深地打下了基层业务的烙印。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519973b9b61ba.html 10、毕业生频遭遇中国式就业歧视 专家吁立法破解困局 今年中国高校应届毕业生达699万人，就业形势严峻，就业公平更是备受关注。面对 年龄不超过35周岁 、 只限本地户口 等五花八门的 中国式 就业歧视，毕业生倍感无力。专家认为，目前中国亟待推进出台反就业歧视法，以破解就业歧视困局。

http://www.hrsalon.org/news/viewnews519c54a914b57.html 行业动态 您可能感兴趣的文章 调查称45%应届生认为工资不及农民工正常 2011-02-27 聚焦职业评价：41%受访者不希望子女职业与己同 2015-05-25 天津今年社保缴费基数：最低2530元最高12780元 2014-01-03 最近文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 因利益冲突，Facebook COO和Twitter CEO退出迪士尼董事会 2018年01月15日 沪调整城乡居民养老保险有关标准 24日前可就近办理 2018年01月13日 热门文章 嫖娼被抓不属无故旷工，公司解雇赔4万！（法院判决） 2018年01月15日 如何判断你是否具有HRBP胜任力？

2018年01月15日 阿里为什么不去清华招人？

2018年01月15日 2017年度职场出差行程调查，出差最多的居然是他们！！

2018年01月12日 员工在自己QQ空间评论HR经理吃屎，可辞退他吗？

2018年01月11日 扫一扫 加微信【已隐去】 关于沙龙 顾问委员 广告推广 隐私安全 联系我们 申请vip会员 支付方式 市场合作或广告投放 电话：【电话已隐去】 邮件：【邮箱已隐去】 在线QQ【已隐去】 VIP会员 企业VIP会员 机构VIP会员 广告刊例 商务合作 Follow HRSalon