人际关系的边界你知道吗？

来源：陈镭（ID：KPAjixiao） 前天和一位朋友聊，她就和我谈起她的一位下属HRM，自从此人来了以后，生出许多事端，经常独自一个去向CEO汇报工作，然后回来对她说这是CEO特意交待的事，不上她插手，这个HRM负责的员工关系，与员工谈完后，从来不主动告诉她谈话情况，只有当她问起时，才敷衍几句，另还到处传播谈话内容，背后乱加评判。而且此HRM不是法律专业，擅长劳动仲裁，她有点彻底懵圈。如何处理这样的人，我自然面授机宜，不在此表述了， 这样的现象在职场还是比较普遍，而且扩展开来，我们经常碰到一些尴尬的事，最后边朋友也做不忝，比如：借钱、闺蜜上了老公的床、下属犯上、同事撬单。还有看不惯同性的父母做事风格，造成每次沟通都以争吵结束，还有看不惯夫妻另一方的做事，嫌这也做不好那也做不好。为什么总有如此极品的人和事发生在我们的周边？

有人归纳为性格原因，因为性格不同，与其他性格相处会不适应，只能与自己性格相同的人或互补的人相处，才会比较和谐。也有人归纳为格局/价值观的问题，认为不同的格局/价值观，造成人们的差异，人以类聚只同与自己相似格局/价值的人相处，才会有共同的话题。这些观点都对，但同时又很困惑，一个人的性格、格局、价值观是很难改变的，那是否就意味着，“话不投机半句多”，合的来多讲，合不来少讲呢？那还有什么解决之道呢？

这其实就是边界模糊所造成的。人际关系是由无形的边界所设定的，并由关系的远近而发生由大变小的变化，但再熟悉的人相处，也会有一个无形的边界，一旦越过了边界，就会造成人际关系冲突和紧张，密切的家人和夫妻间的冲突，就是因为打破了这个边界。父母经常会认为孩子是自己生的，TA的一切都是我们给的，自然就要对孩子的一切行为和思想，问个彻底明白才放心。夫妻间也是如此，已经是你中有我我中有你了，就应该彻底融合不能有半点私人空间。这都是打破了边界，所造成的关系相处困难。

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