人力资源专家:白领年底跳槽需“谋定而后动”

虽然受迫于全球金融环境的影响，但金融行业作为最接近财富的领地，向来都有 金领集中营 的美誉。而身为 金领三国 之首的证券业，更是以绝对的薪酬优势，良好的发展前景，吸引着越来越多的在职白领群体趋之若鹜，争相将其作为转行的首选。

据悉，目前我国证券行业尚属 朝阳产业 ，正处于生命周期的快速成长期，对人才的需求空前迫切。数据显示：证券行业呈现近30万的人才缺口，严峻的人才危机使券商揽人的触角延伸至在职白领群体。调查显示：2011年底前，有近3成在职白领祈求跳槽到证券业以获取更高薪资及更好待遇，对此，人力资源专家表示，虽然在职白领群体转投金融行业的现象已屡见不鲜，但鲜有成功者。日前公布的一项调查显示：仅9.8%的人在转行前会对新行业做科学而仔细地分析，再根据自己的特点做出判断。因此，在职白领转行金融业必须慎重考虑两件事，一是职业发展的自我定位；二是如何获取新行业的入门资格。

以金融领域的证券行业为例，我国有关监管部门就有着严格的从业资格要求和规定。概括地说，证券从业机构中从事证券业务的专业人员应当取得从业资格和执业证书。具体而言，证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员;基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员;基金销售机构中从事基金宣传、推销、咨询等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员;证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员;证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员以及中国证监会规定的其他人员应当取得执业证书。相关机构不得聘用未取得执业证书的人员对外开展证券业务。被证监会依法吊销执业证书或者因违反本办法被协会注销执业证书的人员，协会可在3年内不受理其执业证书申请。为了满足证券业发展对人才的迫切需求以及严格规范证券业从业资格的要求，中国证券业协会每年均会举办多次证券从业人员资格考试全国统考。据统计：2011年证券从业考试报考量比2010年大幅增长，这不仅说明了证券业在人才市场的巨大吸引力，也从一方面反映出许多求职者在力求通过参加证券从业人员资格考试，来寻找、获得在金融、证券行业发展的机会。

虽然证券从业资格考试日趋火热，报考人数逐年递增，但由于证券从业人员资格考试各方面均十分严格、规范，历次的考试通过率并不高。

即便如此，如今越来越多的白领选择将证券业作为 华丽转身 的第一选择。

行业权威人士对此表示：证券从业资格考试是检验入行人才标准的第一道关口，是考察从业人员素质、能力水平的准绳。其考试不但反映了监管部门和金融企业对从业者资格水平与专业胜任能力严格要求，同样反映了金融从业人员的巨大从业竞争现状。

因此，对于意欲转行的在职白领有行业权威人士建议：首先，要理性的做好职业规划，对目标行业的发展有充分认识以及对自身的准确定位，不可盲目跟进；其次，加强证券行业考试的基本常识的巩固，在科目选择上做最优化组合；再次，证券行业是个与时俱进的创新型行业，求职者要不断学习新的知识、提高综合素质；最后，介于证券行业的高风险和严监管性，求职者一定要认清行业规范标准。

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